从2017年9月开始上班到现在2018年6月8日总共发了断断续续发8700元，（都是我没有向老板要的）还有12000元的工资没有发，现在不想干了，又担心辞职了后老板不发，因为之前在公司上班的已经辞职八个月了，也还没有发工资。公司一直拖欠员工公司，都有大半年没发了，怎么办？

[律师回复] 合同到期可以不续签合同

[律师回复] 你好，这个不要超过50%，应该都没事儿

[律师回复] 你好  调岗是有补偿的

[律师回复] 你好具体看下是因为人损还是工伤点头像可以电给你具体研究

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 你属于正当防卫的，请不用担心

[律师回复] 在未能成功续签劳动合同时，您仍然享有权利去正常办理离职手续。首先，请您尝试与用人单位进行协商，详细阐述您的离职意向，并请求为其开具正式的离职证明书。若用人单位断然回绝了您的请求，您有权向当地的劳动监察部门进行投诉，或通过法律途径提起劳动仲裁程序。通常情况下，一份完整的离职证明应该涵盖到您的个人身份信息、原任职岗位及实际就职时长，以及关于离职原因等关键性事项。

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 不续约的。可以主张经济补偿金的

[律师回复] 劳动合同期满后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。?1
?经济补偿的标准?是每工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍计算，并且最高支付年限不超过十二年。
?支付经济补偿的条件?是，如果用人单位维持或者提高了原来劳动条件，而劳动者不愿意续签的，则无需支付经济补偿；如果用人单位降低了劳动条件，劳动者不续签的，则需支付经济补偿。

[律师回复] 你好，他们可以分到部分财产。

[律师回复] 可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

[律师回复] 你好，伤残鉴定有专门的机构来做，您可以去鉴定

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答

[律师回复] 工作了多长时间要看他这个违约金合不合理的

[律师回复] 您好，夫妻共同财产的认定需要经过专门程序并依据相应的证据。

[律师回复] 赠与是实践性合同，要发生无权变动才成立，只有协议没有用

[律师回复] 你好！如果是借贷的话，肯定是应该偿还的。