律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我在一家公司工作没多久,招聘的都是非全日制的员工,所以我想知道,根据非全日制用工管理建议,一般是要注意什么的?

帮助10人 5.2k浏览 匿名 2018-06-08 北京怀柔区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    非全日制用工主要是以时薪计算为主,工资结算支付周期最长不得超过15日。
    如何采用非全日制用工
    企业与非全日制用工劳动者可以订立书面协议,也可以订立口头协议,但不可以约定试用期,而从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者多个企业订立劳动合同,但是后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
    如何采用非全日制用工
    职工在同一企业一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。
    如何采用非全日制用工
    企业应为非全日制劳动者缴纳工伤保险费,从事非全日制工作的劳动者可参照个体工商户的参保办法参加基本养老保险,可以以个人身份参加基本医疗保险。
    如何采用非全日制用工
    5
    企业和非全日制用工任何一方可以随时不用提前通知对方终止用工。终止用工,企业不向劳动者支付经济补偿。
    全文
    11 2018-06-08
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    非全日制用工是一种极具弹性的用工模式。与全日制用工相比,非全日制的用工双方可以更为灵活的安排工作时间,其薪酬也主要是以小时计酬,并且双方当事人可以订立口头协议,劳动者也可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同。此外,非全日制在用工的终止上赋予了双方更大的自主权,任何一方都可以随时通知对方终止用工,并且不需要向劳动者支付经济补偿金。
    你好,以上是我关于非全日制用工管理建议的回答,谢谢。
    全文
    8 2018-06-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3138位律师在线平均3分钟响应99%好评
根据非全日制用工管理建议,一般是要注意什么的?
一键咨询
  • 石景山区用户4分钟前提交了咨询
    134****4488用户2分钟前提交了咨询
    144****4421用户1分钟前提交了咨询
    147****7224用户4分钟前提交了咨询
    178****3312用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    165****6013用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    174****4050用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    162****5165用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    146****4125用户3分钟前提交了咨询
  • 通州区用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    177****4281用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    140****8105用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    172****8030用户3分钟前提交了咨询
    155****2732用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    147****6337用户2分钟前提交了咨询
    135****6036用户2分钟前提交了咨询
    155****8071用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    134****4103用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    131****5375用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    143****4680用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    151****0287用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    138****7820用户4分钟前提交了咨询
    155****7036用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    158****8833用户1分钟前提交了咨询
    136****5516用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    132****8820用户1分钟前提交了咨询
    145****4568用户3分钟前提交了咨询
    130****5230用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    170****7268用户4分钟前提交了咨询
    178****8637用户1分钟前提交了咨询
    131****1410用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    158****8213用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    152****2234用户3分钟前提交了咨询
    133****3343用户3分钟前提交了咨询
    142****3853用户1分钟前提交了咨询
    177****1453用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    140****3138用户4分钟前提交了咨询
    177****0658用户2分钟前提交了咨询
    164****0247用户2分钟前提交了咨询
    161****8040用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    154****2033用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    141****5744用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    135****2316用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    176****6140用户3分钟前提交了咨询
    137****4426用户2分钟前提交了咨询
    151****4746用户3分钟前提交了咨询
    160****6738用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    148****1471用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    161****2055用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    148****8223用户3分钟前提交了咨询
    142****6748用户4分钟前提交了咨询
    172****7313用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通178****5540用户4分钟前已获取解答
无锡134****5863用户3分钟前已获取解答
镇江156****9187用户1分钟前已获取解答
建立非全日制劳动关系应当注意的事项有哪些
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与建立非全日制劳动关系应当注意的事项有哪些相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
建立非全日制劳动关系应当注意的事项有哪些
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于建立非全日制劳动关系应当注意的事项有哪些的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
非全日制用工的管理办法
非全日制用功的管理办法是双方需要签订合同来进行约定双方的义务。对于非全日制用工的劳动者,是按照小时来计算薪酬。非全日制用工和全日制用工还是存在着很大的区别的,非全日制用工主要是以兼职的形式存在。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
建筑工程施工安全管理
1、工程概况。2、管理目标。3、组织机构与职责权限。4、规章制度。5、风险分析与控制措施。6、安全专项施工方案。7、应急准备与响应。8、资源配置与费用投入计划。9、教育培训。10、检查评价、验证与持续改进。
10w+浏览
建设工程纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5793 位律师在线,高效解决问题
建设工程施工安全管理
1、现场施工人员必须认真填写安全培训考核试卷,考试内容全部掌握。未经教育不得上岗,施工人员进入现场一律穿工作服,严禁穿短裤、短袖、拖鞋、高跟鞋、硬底鞋、赤膊进入施工现场。吊篮上严禁坐卧、说笑、打闹。2、进入施工现场必须戴好安全帽,系好帽带,2米以上高空作业必须系好安全带,扣好保险挂钩。
10w+浏览
建设工程纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*