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我和非全日制用工,解除了劳动关系,其实是我私自和他说了,解除了,那非全日制用工要给经济补偿吗?

帮助10人 3.3w浏览 匿名 2018-06-08 山西运城
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律师解答 共2条
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    依据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。这里的“随时终止”既包括合同到期终止,也包括合同未到期终止。所以您不能从单位获得经济补偿金。
    上述是非全日制用工要给经济补偿的解答。
    全文
    12 2018-06-08
  • 法律咨询顾问
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    关于非全日制用工要给经济补偿的话,其实是不需要支付经济补偿金。
    《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
    第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
    第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
    第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
    全文
    7 2018-06-08
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