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朋友毕业以后没有找到正式工作,就一直在做兼职。但是在做兼职时候没有签什么正式合同,在工作时候生病了,请问非全日制用工医疗期受法律保护吗

帮助10人 1.4w浏览 匿名 2018-06-09 湖南常德
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律师解答 共2条
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    综上所述,非全日制用工是不适用医疗期规定的。非全日制用工医疗期但是法律还是保护非全日制用工这一形式的,只是法律在医疗等福利方面没有明确规定,所以用人单位也就没给相关福利。
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    14 2018-06-09
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    由于非全日制用工形式得到法律的认可,非全日制用工医疗期因此非全日制用工形成的劳动关系就成为合法的劳动关系,从事非全日制工作的劳动者具有合法的地位,依法享有劳动权益,包括取得不低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准的工资、结算工资的周期以及《劳动法》中有关劳动权益的规定,如劳动保护等,这里当然包括非全日制用工劳动者也可以享受婚假、产假、医疗期等。
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    11 2018-06-09
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