律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家公司上班,最近已经开出了,问一下大家关于辞退和被解雇区别主要是什么的呢?大家知道吗?

帮助10人 8.5k浏览 匿名 2018-06-09 河南濮阳
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律师解答 共2条
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    1、调查工作业绩。首先要查出来的是员工有什么样的失误,为什么会有这样的失误,看能否在企业内部调动,让员工更好地发挥技能。如果无法进行内部调动,只好终结雇佣关系。
    2、用书面材料说明解雇员工的原因。保留书面警告的副本和记录该员工业绩不良所造成的影响,包括事件日期和详情。
    3、制定终止雇佣关系的条件。按照规定可以给予补偿。
    4、最好让对方在合同终止那天离开办公室。这可以减少蓄意破坏的可能性,降低对其他员工的负面影响。
    5、准备好进行解雇会谈。整理好需要的文件。准备一下应如何进行会谈。会谈持续的时间不要超过15分钟。
    全文
    9 2018-06-09
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    下面为大家解答辞退和被解雇区别 :辞职、辞退、解雇三者的结果都是你离开公司,但意义有所不同!辞职是你主动申请离开公司,没有补偿或赔偿;辞退是公司终止劳动合同要你离开公司,享有补偿金或赔偿金;解雇是公司内部的一种行政处罚,在你有重大过错或对公司造成重大损失时由公司行使,没有补偿或赔偿!
    全文
    6 2018-06-09
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辞退和被解雇区别主要是什么的呢?
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