您好律师，我有一个朋友他们找了一份兼职工作，我想帮他问一下那个关于全日制上班签非全日制用工方面的问题，谢谢回答

您好！关于全日制上班签非全日制用工的问题，据劳动合同法--劳动合同的类型分为三类:有期限的用工-也就是所谓的全日制工,以一次工作的用工,以及临时工--即非全日制工. 综上,全日制按新法要签劳动合同,并有期限,离职符合法定条件,应向员工支付经济补偿金.而非全制可以签也可以不签合同.离职可以随时,且公司不用支付经济补偿金.另外,全日制每周工作不得超过40小时,工资要每月发放一次.而非全日制,每天工作不得超过4小时,工资必须在15日内发放一次 这是他俩的主要区别.

您好！关于全日制上班签非全日制用工的问题，据劳动合同法--劳动合同的类型分为三类:有期限的用工-也就是所谓的全日制工,以一次工作的用工,以及临时工--即非全日制工.综上,全日制按新法要签劳动合同,并有期限,离职符合法定条件,应向员工支付经济补偿金.而非全制可以签也可以不签合同.离职可以随时,且公司不用支付经济补偿金.另外,全日制每周工作不得超过40小时,工资要每月发放一次.而非全日制,每天工作不得超过4小时,工资必须在15日内发放一次这是他俩的主要区别.