律图审稿专业委员会3轮严审

朋友的亲戚以前都在化工厂做,最近他发现他的身体上出了一些变化,去医院检查后发现是锰中毒了,想问一下职业病锰中毒工伤鉴定范围包括哪些?

帮助10人 1w浏览 匿名 2018-06-12 陕西渭南
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律师解答 共3条
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    广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。通常情况下,我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。
    全文
    11 2018-06-12
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    工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。而职业病锰中毒工伤鉴定也是按照这个规定来鉴定的。
    全文
    9 2018-06-12
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    1. 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。
    2. 职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。
    3. 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。
    4. 物理因素职业病。有中暑、减压病等。
    5. 生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。
    6. 职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。
    7. 职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。
    8. 职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。
    9. 职业性肿瘤。有石-棉所致肺癌、间皮癌,联胺所致膀胱癌等。
    10. 其他职业病。有职业性哮喘 、金属烟热等
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    3 2020-11-17 19:51:35
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职业病锰中毒工伤鉴定的范围包括哪些?
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法医病理司法鉴定范围包括什么
1、法医病理学司法鉴定 通过尸体解剖及相关病理组织学等检查,对死亡原因、时间、方式、致伤物、损伤时间、损伤与疾病和中毒的关系、医疗纠纷有关的死因及其他死亡相关的事实等方面进行法医学鉴定。2、法医物证司法鉴定 3、临床法医学司法鉴定。
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刑事辩护
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工伤鉴定的范围包括哪些
1、劳动能力鉴定,包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定。2、停工留薪期鉴定确认。3、护理等级鉴定。4、伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
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工伤赔偿
老婆患有精神病,可以起诉离婚吗
[律师回复] 解析:
在法律层面而言,当其中一位配偶患有精神疾病时,原告如欲寻求离婚的途径是可行的。
然而,在实际操作中需要注意的是,此种情况下的离婚程序稍微特殊,仅能通过向法院提出诉讼才能实现。
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首先,原告必须确实患有久治未愈的精神疾病;
其次,原告若坚持离婚的话,必须提供相关证据,证实其与被告之间的婚姻关系确已严重破裂,无法再继续维系;
最后,经过法院的调解后,若仍未能达成共识,则法院有权根据实际情况作出离婚判决。
在此过程中,法院会妥善处理患者的监护权、生活保障以及医疗救治等事宜。
至于涉及到无民事行为能力或限制行为能力的精神病人的离婚诉讼,由于诉讼代理人无法代表当事人表达真实意愿,因此无法通过调解方式达成离婚协议。
然而,法院可以通过调解来促进双方和解,但若调解失败,则必须通过判决方式来决定是否离婚。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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保外就医包括哪些疾病范围
1、经精神病专科医院(按地区指定的司法鉴定医院)司法鉴定确诊的经常发作的各种精神病。2、各种器质性心脏病。3、高血压病III期。等等。接下来,我们一起通过下文具体了解保外就医包括哪些疾病范围。
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刑事辩护
6个人围在一起打1个人算聚众斗殴吗
[律师回复] 解析:
一群人为某一目的而共同实施的暴力行为被视为是聚众斗殴罪的范畴。
尽管聚众斗殴犯罪可能会对个体的生命安全及公共财产权造成损害,但它真正威胁的并不是针对特定个人或物品,而是通过此种集体行动向全社会发出挑战,进而对整个社会秩序构成严重威胁。
关于聚众斗殴罪的具体量刑标准如下:
对于首要分子以及其他积极参与者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;
若存在多次聚众斗殴行为,且参与人数众多、规模庞大、社会影响恶劣等情况,则首要分子与其他积极参与者将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪】聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。故意伤害罪;
故意杀人罪】聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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监外执行疾病的范围包括哪些?
监外执行疾病的范围包括久治不愈,严重影响其身心健康的疾病,如严重传染病、反复发作的,无服刑能力的各种精神病、严重器质性心血管疾病等。我国的刑事诉讼程序中,对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有严重疾病需要保外就医的,可以暂予监外执行。
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诉讼仲裁
一般公司请病假扣多少工资
[律师回复] 解析:
关于员工病假的工资如何计算,我们可以从以下几个方面进行分析:
首先是病假工资的支付区间,即在6个月之内的病假时间内,公司需要根据员工的工作年限来确定不同的支付比例。
具体的计算方法如下:
员工自参加工作之日起至连续工作满两年为止,病假期间的工资按照其工资收入的60%发放;
如果员工已经工作满两年但尚未满四年,在此期间休病假的工资则按照其工资收入的70%发放;
以此类推,直至员工工作满八年后,病假期间的工资将按照其工资收入的100%发放。
其次,对于病假超过六个月的情况,公司需要向员工支付疾病救济费。
具体的计算方式为:
员工自参加工作之日起至连续工作满一年为止,病假期间的工资按照其工资收入的40%发放;
如果员工已经工作满一年但尚未满三年,在此期间休病假的工资则按照其工资收入的50%发放;
同样地,以此类推,直至员工工作满三年后,病假期间的工资将按照其工资收入的60%发放。
最后,我们需要明确病假工资的计算基数以及计算系数,然后通过公式“病假工资=计算基数÷21.75×计算系数×病假天数”来计算出病假期间的实际工资收入。
法律依据:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;
十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;
二十年以上的为二十四个月。
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山东省职业病鉴定机构诊断范围
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刑事谅解通常指的是在刑事诉讼过程中,受害者与涉嫌犯罪人员或其亲属自愿达成和解,并积极进行经济补偿以获得受害者谅解的书面声明。
这种情况在刑事诉讼的各个阶段所发挥的功能亦有所差异。
例如,在案件的调查阶段,如果涉及的犯罪行为并不十分严重,比如伤害程度属于轻伤级别等情况,那么通过合理的经济补偿争取得到受害者的谅解,进而将谅解书提交至执法部门,可能有助于涉事人员申请取保候审,甚至有机会撤销案件。
而在检察官审查起诉阶段,如果犯罪嫌疑人、被告人能够真诚地表达悔过之意,积极对受害者进行经济补偿以获取谅解,并且受害者也愿意与他们达成和解,那么这将为他们带来从宽处理的机会。
尤其当犯罪情节较为轻微时,检察官甚至可以做出不起诉的决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
1、民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
2、除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
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