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慢性病员工最长可以休假多长

4w浏览 匿名 2024-05-12 广东佛山
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怎么办理慢性病卡
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劳动纠纷
聚众斗殴罪最少判几年缓刑
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,对于参与聚众斗殴行为的被告人,若能被判处三年以下期限的有期徒刑亦或是拘役,则具备了适用缓刑的前提条件。对于聚众斗殴事件中的首要分子及其他积极参与者,应予处以三年以下(包括三年)有期徒刑、拘役或管制;如存在下列任何一种情况,则应对首要分子以及其他积极参与者处以三年以上十年以下(包括三年和十年)有期徒刑:
(1)多次参与聚众斗殴活动;
(2)聚众斗殴人数众多且规模较大,社会影响极其恶劣;
(3)在公共场所或交通要道进行聚众斗殴,导致社会秩序严重混乱;
(4)使用武器装备进行聚众斗殴。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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安徽省挪用资金罪最新立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
公司或企业等法人实体中的员工,根据其职务赋予的权利和便利条件,擅自将本应当归属公司所有的资金挪用到自己私人用途或是提供给其他人进行借贷,并且涉及到的金额达到了特定的高度——无论是超过了法定的三个月期限仍然未还给公司,还是虽然没有超过这个期限,但是却被用于获取利润的商业活动,抑或是被用于从事违法犯罪行为,都可能会被视为涉嫌触犯挪用资金罪。在这种情况下,如果存在以下任何一种情况,那么就可以认为已经达到了挪用资金罪的立案标准,需要对其进行刑事追究:
1.挪用本单位资金的数额在1万元至3万元之间,且已经超过了法定的三个月期限仍未偿还;
2.挪用本单位资金的数额在1万元至3万元之间,且被用于获取利润的商业活动;
3.挪用本单位资金的数额在5000元至2万元之间,且被用于从事违法犯罪行为。对于那些实施了上述行为的人,将会面临严厉的法律制裁。
具体来说,他们将有可能被判处三年以下的有期徒刑或者拘役;如果挪用的资金数额巨大,或者是在数额较大的情况下未能及时偿还,那么他们将有可能被判处三年以上七年以下的有期徒刑;而如果挪用的资金数额特别巨大,那么他们将有可能被判处七年以上的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人;
数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;
数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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该怎么办理慢性病卡
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劳动纠纷
退休人员刑事拘留怎么处理
[律师回复] 解析:
即将领取到应得的退休金。虽然刑事拘留可能会对某些需要准备退休相关手续的从业者造成短暂的困扰,但它并不会影响到那些已经完成了所有必要程序、等待正式批准退休的工人顺利申领他们的退休金额。在实际操作中,即使是在接受刑事调查期间,这些工人的正常养老金领取权益仍然不受任何影响。
然而,倘若某位犯罪嫌疑人最终被判定有罪且失去了人身自由,那么他的养老金将会暂停发放,直至他重新获得自由后,他原本享有的养老金待遇将继续如常发放。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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哪些病可以长期休病假?
可以长期休病假的有癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定,伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本单位工作年限计算,第一年为三个月,以后每满一年,增加一个月医疗期。医疗期内除非员工过错,企业不得解除或终止劳动合同。这是对于员工伤病的保护。
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临沂危险驾驶罪最新处罚按照什么标准
[律师回复] 解析:
涉及危险驾驶罪入刑的相关标准内容主要包括以下几点:
首先,那些追逐竞技激烈且情节恶劣者将面临刑事处罚;
其次,对于那些醉酒驾驶机动车的行为人也会被判定为犯罪;
此外,如果在从事校车业务或旅客运输过程中,严重超出额定乘员载客数量,或者严重超过规定时速行驶,同样会被视为犯罪行为;
最后,如果违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,并对公共安全构成威胁,那么这种行为也将被认定为犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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有慢性疾病坐牢怎么办
非传染性的慢性病一般不属于不适合羁押的疾病,判决生效后都可以交由监狱执行刑罚的。《刑事诉讼法》第二百五十四条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
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刑事辩护
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病休多长时间不能休年假
1、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。3、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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劳动纠纷
在5.25号我们讲对方约出来谈话谈话过程中发生矛盾对方先动的手 但是我方有异性动手打了对方一巴掌 后期去检查的时候未见异常 但是让我们赔偿5万 我方说带她去再次体检时对方不肯在6.4号体检结果出来时对方诊断结果为鼻骨骨折 因损伤导致
[律师回复] 对方要求赔偿5万元可能不合理,需进一步核实伤情和责任。
分析
根据提供的参考内容,以下是详细分析:
责任认定:
根据《天津市高级人民法院关于印发的通知》第六章第三节第三十条的规定,侵权人已经赔偿的,劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。
2015年全国民事审判工作会议纪要第二十一条(四)指出,患者一方请求医疗机构承担侵权责任,应证明与医疗机构之间存在医疗关系及受损害的事实,并提供医疗机构及其医务人员有过错的初步证据。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正)第六条规定,医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
证据要求:
对方需提供初步证据证明其鼻骨骨折是由你方的行为导致的。
你方可以要求对方提供详细的医疗记录和诊断证明,以核实伤情的真实性和因果关系。
赔偿金额:
赔偿金额应根据实际发生的医疗费用和相关证据确定。
对方要求的5万元赔偿需有合理的依据和证据支持。
进一步体检:
你方提出带对方再次体检的建议是合理的,目的是进一步确认伤情。
对方拒绝再次体检可能影响其索赔的合理性。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六章第三节第五百条规定,造成对方人身损害的,应承担相应的赔偿责任。
综上所述,对方要求赔偿5万元可能不合理,需进一步核实伤情和责任。建议你方收集相关证据,并与对方协商解决,必要时可通过法律途径解决。
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