律师你好，我的一个同事去了武汉，但是却不小心受了工伤，请问武汉九级工伤工资标准2018是什么？

你好，2018年武汉九级工伤赔偿标准 -赔偿项目 -计算方式
武汉九级工伤赔偿标准
2018年武汉九级工伤赔偿标准是:
一、医疗费
医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗 机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务 标准的,从工伤保险基金支付。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费 =地方规定标准 (元 )×住院天数 ;
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食 宿费 ;
交通费根据地方标准规定 ;
食宿费 =地方规定标准 (元 )×人数 ×天。
3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。
三、辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形 器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 ;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准 ;
四、停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资 =职工原来的工资福利待遇
2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作 出,其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过 12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定 委员会确认。
五、停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
六、一次性伤残补助金
1、九级伤残,一次性伤残补助金为 9个月本人工资。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12个月平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的,按照统筹地区职工平均工资的 300%计算 ; 本 人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的,按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金 (本人 10个月工资)和一次性伤 残就业补助金(本人 12个月工资)
武汉九级工伤赔偿项目
2018年武汉九级工伤赔偿项目有:
1、医疗费
2、住院伙食补助费、交通、食宿费
3、辅助器具费
4、停工留薪期间工资
5、停工留薪期护理费
6、一次性伤残补助金
7、一次性工伤医疗补助金
8、一次性伤残就业补助金
武汉九级工伤计算方式
2018年武汉九级工伤赔偿计算:
1、医疗费:以医院发票金额为准
2、住院伙食补助费:住院天数×元/天
3、交通费:按实际发生
4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)
5、护理费:住院天数×元/天
6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月
7、一次性医疗补助金:本人工资×10个月
8、一次性伤残就业补助金:本人工资×12个月
9、工伤复发的治疗费:实际发生
10、康复治疗费:实际费用
以上就是对武汉九级工伤工资标准2018的问题回答