我之前在公司上班的时候，入职前老板说会给我们交社保，但是上了半年班也没有交，和老板商量没有结果，现在想要申请劳动仲裁，想问问向劳动争议仲裁委申请仲裁的流程。

[律师回复] 不起诉的一般没有犯罪记录

[律师回复] 有效的，但是要给补偿，给你了嘛

[律师回复] 你好，请说明具体情况，以便律师为你详细分析解答

[律师回复] 具体说一下情况以便于更好分析问题

[律师回复] 拆迁是行政行为，诉住建或拆迁办，确认强拆违法，后要求赔偿损失，非法拘禁是警察管的事，需要报警，警察不管，诉派出所不履职

[律师回复] 如果没有什么大的问题，基本上就是一个小小的操作失误，建议和医疗机构协商解决。

[律师回复] 你好，帮人走流水很可能涉嫌犯罪，烦请联系律师详细咨询

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 您好，请问您这边具体有什么问题

[律师回复] 你好，问题处理好了吗？

[律师回复] 你好，可以办理有经验

[律师回复] 您好建议您私下协商解决关于医药费的问题

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 可以争取，孩子有多大呢

[律师回复] 您好！请问彩礼多少，共同生活多久

[律师回复] 你好方便的时候咱们通个电话沟通吗？

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 可以简单说一下事故发生的情况，以便我们可以分析你的情况

[律师回复] 如果在现实中多次被侮辱、辱骂，可以通过以下法律途径寻求制裁：

1. 民事法律
    侵权责任法：侮辱、辱骂他人属于侵犯他人名誉权的行为。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。如果造成了精神损害，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。例如，侵权人的辱骂行为导致被侵权人出现严重的心理问题，如抑郁、焦虑等，并且有医院诊断等相关证据证明精神损害后果的，被侵权人可以向法院起诉要求相应赔偿。

2. 治安管理处罚法
    如果侮辱、辱骂行为情节较轻，尚未构成犯罪，公安机关可以根据《治安管理处罚法》进行处罚。根据该法规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。例如，在公共场合多次对他人进行辱骂，引起围观，扰乱了公共秩序，就可以适用治安管理处罚。

3. 刑事法律
    侮辱罪或诽谤罪：如果侮辱、辱骂行为情节严重，构成侮辱罪或诽谤罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法，公然贬低他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为；诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。例如，通过网络或其他方式广泛传播侮辱性、诽谤性信息，造成他人社会评价严重降低、精神失常或者自杀等严重后果的，可能会被认定为情节严重，受到刑事处罚，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过，这两种犯罪属于告诉才处理的犯罪，即需要被害人自己向法院提起诉讼，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

[律师回复] 若察觉到可能涉及专利侵权的情况，首要步骤便是搜集相关证据，例如侵权商品以及与其相关的销售数据等。接下来，可向侵权方发送警示信函，明确告知其必须立即停止侵权行为。倘若侵权方对此置之不理，您便有权向具有管辖权的法院提出诉讼请求。在诉讼程序中，法院将对该案进行全面深入的审理，其中包括对所有证据的严格审查以及对各方当事人的激烈辩论。最终，法院将依据事实与法律法规做出公正合理的裁决。