律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我的同学在单位被东西砸伤了头,现在公司给了他工伤津贴,她想问一下对于工伤津贴是工资吗?

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2018-06-16 江苏徐州
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律师解答 共2条
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    工伤津贴是指职工因工负伤或患职业病接受治疗期间应享受的津贴,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
    (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
    (2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
    (3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
    全文
    8 2018-06-16
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    你好,对于工伤津贴是工资不是一回事。工资的每个月用人单位支付的一定数额的劳动报酬,伤残津贴是工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,按月支付的津贴。 是长期待遇。
    全文
    11 2018-06-16
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