律图审稿专业委员会3轮严审

我被单位辞退了,合同还没有到期来着,准备仲裁,那么不服除名决定申请仲裁时间是多久的呢

帮助10人 5.6w浏览 匿名 2018-06-16 北京东城区
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律师解答 共2条
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    劳动争议仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
      《劳动争议仲裁调解法》
      第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
      前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
      因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
      劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    全文
    10 2018-06-16
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    要说不服除名决定申请仲裁时间,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    因此,当你今年8月份的时候要求公司签劳动合同,缴纳社会保险,并在2010年10月8号以公司未签订劳动合同,未缴纳社会保险为由提出辞职,就是“从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”。现在想申请劳动仲裁要双倍工资和社会保险,是符合时效规定的。
    全文
    6 2018-06-16
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