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辞职之后老板不让走怎么办.老板说提前半个月打辞职报告我打了,都20天了还不让我走。

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-06-16 陕西商洛
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律师解答 共2条
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    【1】劳动者提前30日递交辞职报告,是法律规定。(根据《劳动合同法》第37条)【2】劳动者提前半个月辞职,不符合法律规定,因为此事,如果给单位造成经济损失,应该负责赔偿。(根据《劳动合同法》第90条)【3】老板说必须要提前一个月不然工资不给,是不对的。劳动者的工资,不能被拖延,不能被克扣。要全额支付。【4】单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者主动辞职,可以根据《劳动合同法》第38条,第46条,第47条得到经济补偿金。每满一年工龄,补偿劳动者一个月的工资。
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    4 2020-11-17 21:16:56
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    劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
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    12 2019-05-28
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