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低于 最低工资工伤待遇到底是怎么规定的？
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低于最低工资工伤待遇怎么赔偿？
低于最低工资标准的情况下，工伤待遇按照最低工资标准来赔偿。工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。
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工伤赔偿
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暑假工工作待遇最低标准是多少？
暑假工是属于劳动者的范畴的，暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。并且，暑假工是临时性质的，属于临时工的范畴，所以工资一般是达不到最低工资标准的。
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我想问一下一开始无责底薪说好的，结果还没到一个月又改成绩效考核通过才能拿到无责底薪 否则一分钱没有怎么办呀，我们还没有签合同 也没有打卡记录，老板说现在离职没有一分钱工资
[律师回复] 若有沟通记录在，有工作记录在，可申请仲裁。满一个月未签劳动合同的，可有双倍工资。
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您好！我签署了合作协议，里面没有相关培训内容单方面终止协议违约罚款内容，是有责底薪现在我觉得这个公司不太靠谱我不想去就职违约吗需要交罚款吗？
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工伤待遇人员减少待遇会降低吗？
工伤待遇人员减少待遇是不会降低的，对于工伤的待遇与人员减少是没有任何的关系，只要发生工伤就可以获得相关的待遇，同时在停工留薪期间，用人单位是需要按原福利进行发放。
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工伤赔偿十岁左右，在学校打闹导致女孩门牙脱落半颗，当时未报警，后续十余年中多次治疗并报销医药费，且最后一次签订协议并给予多余营养费，双方约定后了结后，过后两年该女孩父亲来到我家，经派出所调解，并村委会公正，当时女孩父亲明确表示自己能代表女孩意见后签订协议并我方又给予三千现金后表示完结，当日女孩母亲又来到我家进行吵闹，请问有什么法律途径能了结这件事
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病假工资能否低于最低工资？病假待遇是怎样的？
按规定，病假工资或疾病救济费可以低于最低工资标准的。根据《最低工资规定》，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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二婚十年了最近老公去世，我们名义下检讨房子一套房子是我结婚前的房子卖掉，买新房，一辆车，还有他的住房公积金，他的去世国家给的20多万，他有前妻两点孩子，我们中间没有孩子，这样情况财产怎么分
[律师回复] 您好，这个您可以来律所具体
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