律图审稿专业委员会3轮严审

我大学毕业后在一家小公司实习,现在公司居然一直拖欠我的工资,如果作为劳动者个人可申请仲裁吗?

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2018-06-17 江苏徐州
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律师解答 共2条
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    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。以及《劳动合同法》第八十九条的规定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付注意《劳动合同法》第五十条的规定
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    7 2018-06-17
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    如果用人单位与劳动者之间属于一种劳动关系的,用人单位拖欠其工资的劳动者个人可申请仲裁吗,劳动者是可以申请劳动仲裁的。
    一、如果劳动者是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
    2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    全文
    12 2018-06-17
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