你好，前段时间我朋友的公司遇到了一些纠纷，所以就想咨询一下申请仲裁后不受理条件是啥？

[律师回复] 跟你说，员工在劳动仲裁中输掉的话，想把钱要回来还要看具体情况的。通常来讲，要是员工不满意仲裁结果，那他/她可以在规定的时间内去法院告状。如果法院最后判员工赢了，那员工是有可能把钱要回来的。不过，如果法院还是维持了原来的仲裁结果，那员工想要回钱可就难。
再者说，如果员工能够找到新证据再次证明仲裁结果有问题，那说不定还有机会翻盘。

[律师回复] 哇塞劳动仲裁委员会那边接到你的申请后，他们会立马开始处理这事而且他们会在短短五天之内给你答复，告诉你他们到底是不是愿意接手负责这场劳动纠纷。劳动仲裁这个东西，其实就是我们解决劳动争议的一个很重要的方法。一般情况下，只要你把所有需要的材料都准备好了，并且这些材料都是按照他们的要求来的，那么仲裁委就肯定会在规定的时间里告诉你，他们同意审理这件事情了。当然，如果你提供的材料少了点或者不够的话，仲裁委可能会让你补齐。

[律师回复] 要是在劳资纠纷里，你觉得有些仲裁结果不满意，那还没，因为这个结果对你来说是没用的。但你有15天时间来决定要不要去法院告状。不过，对于那些已经生效的仲裁结果，你就得乖乖地照做了。这样子既能保护你自己的利益，又能让劳资纠纷得到更快、更公平的处理。

[律师回复] 如果你对劳动仲裁的结果不满意的话，你就可以用邮件的方式把起诉书交给法院。不过，你得保证你的起诉书里的内容要全、要准，比如原告和被告的姓名、联系电话之类的；还有你想要告他（她）什么事情，为什么要告等等。
另外，别忘了把你手上有的证据和劳动仲裁的判决书也一起发过去。

[律师回复] 如果你对劳动仲裁结果不满意的话，那就去上诉。注意，当你拿到劳动仲裁出的那份书面结果以后，你有15天时间去人民法院提起诉讼。虽然劳动仲裁是解决劳动纠纷必须经历的第一步，但是它并不代表着整个过程就结束了。法院会对这件事进行全程的深入调查，看看都有哪些证据和法律规定合适，然后再来做出最后的判决。

[律师回复] 通常来讲，工伤那个时候歇着休养赚点工资的休息期间，你是不用开病假条那样子请假的。只要我们的伤真的评上了工伤，作为劳动者的我们就有权利享受这个停工留薪期待遇。在这期间里头，你就可以安心地去看病、休息，公司还是得按原来的工资福利待遇给发你工资。不过，为了防止以后可能会遇到的麻烦事儿，最好是把哪些治疗和休息的证据都保存下来，这样子做才保险。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好详细介绍一下你的具体情况

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 你好，你这边具体什么情况？

[律师回复] 一般是一人抚养一个，双方可以协商的

[律师回复] 工伤事故可以达到十级伤残

[律师回复] 你好，可以说说你的纠纷G

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 可以，但是要注意一年的仲裁时效

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好 有没有签署合同购买社保

[律师回复] 上午好，这个情况是可以申请工伤

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况