律图审稿专业委员会3轮严审

我在前一个公司的时候,对公司的待遇不满意,认为其克扣了工资,想要进行劳动仲裁,想知道申请劳动仲裁对个人就业有影响吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-18 山东临沂
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律师解答 共3条
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    只要你有证据有理由,证明自己的劳动权益受到了对方的侵害,你申请劳动仲裁就肯定很有用的。反之,如果证据不充足或对你无利,那你去申请劳动仲裁就会 失败的。凡事都得有对自己有利的证据才行。
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    12 2018-06-18
  • 法律咨询顾问
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    劳动者申请劳动仲裁,是不会记录到档案内。劳动者正当维护自身合法权益,也不会影响以后的就业等。
    并且,目前找工作,入职的时候,企业也不会查档案。也只有考公务员或事业单位的时候,可能会查档案。但是,劳动者维权的记录,也不算污点不会产生不利影响。
    申请劳动仲裁对个人就业需要向当地劳动仲裁委(在当地人力资源和社会保障局内)。需提供:劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理,并且会对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会在立案后60天内下达裁决书。对于裁决书不服的,收到裁决书15天之内可以起诉到法院。劳动仲裁委不收费,在职或离职一年内均可以申请劳动仲裁。
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    10 2018-06-18
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    首先,必须明确,你申请劳动仲裁有没有合法、合理依据,如果属于正常维权。从法律意义上讲,任何公民都有拿起法律维护自己合法权益的权利,对于合法的维权,不但不应当打击,更应当鼓励和褒扬。从社会伦理上讲,作为员工,针对其在职场上受到的欺负据理力争,说明该员工懂得争取、有个性,而不是逆来顺受,用人单位对于这种员工,应当予以欢迎(除非本身就打算乱来的单位)。从经济学角度将,你都还没有参加工作,就害怕会对以后子虚乌有的所谓影响而放弃一桩很有意义很有价值的权利主张,是错误的,得不偿失。最后,从个人情感上讲,你的问题属于个人评价的问题,如果属于正常维权,不但会得到你这个人是个聪明人、厉害、敢作敢当的肯定评价,还会因此受到正派企业的青睐。当然,那些不太正规的企业、招工就是要用来欺负的,看你不好欺负,估计就怕了,自然也就影响了你找的类似工作。
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    6 2020-12-18 09:22:21
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申请劳动仲裁对个人就业有影响吗?其规定是什么?
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申请撤销仲裁裁决影不影响执行?
申请撤销仲裁裁决显然是影响执行的,对于当事人主动申请撤销仲裁裁决的,仲裁机关可以判决该仲裁无效,并不予执行,但在司法实践中,如果该仲裁的事项存在违法行为的,那么还需要追究相关人员的法律责任。
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诉讼仲裁
工伤左手食指末端缺失如何申请赔偿
[律师回复] 解析:
首先,应向相应的办理部门进行工伤索赔申请,这些部门包括用人单位至参保所在地区(县)的社保分中心,或是由个人前往各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心,以及各区(县)的社保分中心。
其次,在满足相关办理规定之后,办理部门将打印出《受理情况回执》一式两份,待办事人员签字确认后,分别与办理部门各自保留一份。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
司法局怎么申请取保候审
[律师回复] 解析:
向有关机关递交申请,并同时附上详细且正式的书面申请资料。书写取保候审申请书时,需格外留意以下几点:除了对证据以及可能会判处的刑罚作出具体而深入的论述以外,还需要综合考虑并充分阐述以下几个至关重要的因素:
首先,涉案的情节和性质不应过于严重;
其次,若为初次犯罪者,务必作出详尽的说明;
再次,犯罪嫌疑人或者被告人在日常生活中的行为表现应当良好;
此外,如涉及过失犯罪,也应在申请书中予以明确;
最后,犯罪发生时的年龄情况,尤其是针对未成年人的情况,更应该在申请书中进行特别标注。除此之外,犯罪后的悔罪态度以及是否拥有稳定的工作也是决定能否获得取保候审批准的重要因素之一。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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仲裁对员工有影响吗
一般没有影响。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。出现劳动争议,若双方协商达不成一致,采取仲裁方式也是比较合理的方式,这样做是维护自己的正当权益。
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仲裁对单位有影响吗
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仲裁延期裁决是不会影响到正确裁决的,只要所提供的材料以及还有证据合法,那么就可以确保仲裁的结果是合理的;但对于延期裁决就一定要获得仲裁委员会主任的认可,才能实施此行为。
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