律师你好，我同学被老板辞退了，我同学让我帮他问问那个被迫辞职后申请仲裁的时效方面的内容

《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。单位于2007年8月10日同意李先生辞职，李先生自2007年8月10日后未到单位工作，因此，双方于2007年8月10日解除劳动合同。劳动者与用人单位解除劳动合同时，双方应就工资等事项予以结清，此时劳动争议即已发生，李先生于2010年10月提出仲裁申请，要求原单位支付2007年8月1日至10日的工资、研发教材奖金的请求均已超过仲裁申请时效，仲裁委不予支持。
劳动仲裁委提醒劳动者，与用人单位发生劳动报酬纠纷，经协商不能达成一致意见时，应按规定及时到有关部门申请调解、投诉、举报或申请仲裁来维护自己的合法权益。