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端午假期17号中午12开始放假，18号中午2点前要返校，但学校是私立学校。
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学校端午不放假违法吗？
端午节是国家法定节假日，如果学校不放假的话是属于违法的。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日中就有端午节, 中小学在切实维护正常教学秩序的同时，中小学按照国家法定节假日规定妥善安排学生休息，确保校园和师生安全。
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劳动纠纷乐陵校园寻衅滋事罪会如何判罚
[律师回复] 解析：
在校园内实施挑衅滋事行为者，若被判定触犯寻衅滋事罪，则通常将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚惩治。寻衅滋事罪，是指行为人任意寻衅，随意击打、骚扰他人，或者任意损毁、占用公私财产，甚至在公共场所狂热起哄闹事，严重扰乱社会秩序的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
在校园内实施挑衅滋事行为者，若被判定触犯寻衅滋事罪，则通常将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚惩治。寻衅滋事罪，是指行为人任意寻衅，随意击打、骚扰他人，或者任意损毁、占用公私财产，甚至在公共场所狂热起哄闹事，严重扰乱社会秩序的违法行为。
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有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
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快速解决“刑事辩护”问题
假酒案累犯能取保候审吗
[律师回复] 解析：
1.通常情况下，累犯是无法被准许进行取保候审的。
2.基于基本原则和实践经验，我们认为对于具有累犯嫌疑的人士而言，若要在取保候审期间保障他们“不会再对社会造成危害”是极其困难的，因此对这类人员应优先考虑其他方式而非取保候审。
3.冉取保候审实际上是指关押机关针对犯罪嫌疑人提供的临时性的、不对其实施监禁措施的一种处理方式。当侦查过程中的羁押期限届满后，案件却尚未完全解决，此时便需要采用取保候审的手段。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
1.通常情况下，累犯是无法被准许进行取保候审的。
2.基于基本原则和实践经验，我们认为对于具有累犯嫌疑的人士而言，若要在取保候审期间保障他们“不会再对社会造成危害”是极其困难的，因此对这类人员应优先考虑其他方式而非取保候审。
3.冉取保候审实际上是指关押机关针对犯罪嫌疑人提供的临时性的、不对其实施监禁措施的一种处理方式。当侦查过程中的羁押期限届满后，案件却尚未完全解决，此时便需要采用取保候审的手段。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
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5年前别人答应帮我办学历，让我交7800，然后一直没办到，我要求她退款，他只退我5800，剩余2000不退，这种情况可以起诉吗？
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[律师回复] 对方要求赔偿5万元可能不合理，需进一步核实伤情和责任。
分析
根据提供的参考内容，以下是详细分析：
责任认定：
根据《天津市高级人民法院关于印发的通知》第六章第三节第三十条的规定，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。
2015年全国民事审判工作会议纪要第二十一条（四）指出，患者一方请求医疗机构承担侵权责任，应证明与医疗机构之间存在医疗关系及受损害的事实，并提供医疗机构及其医务人员有过错的初步证据。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正)第六条规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
证据要求：
对方需提供初步证据证明其鼻骨骨折是由你方的行为导致的。
你方可以要求对方提供详细的医疗记录和诊断证明，以核实伤情的真实性和因果关系。
赔偿金额：
赔偿金额应根据实际发生的医疗费用和相关证据确定。
对方要求的5万元赔偿需有合理的依据和证据支持。
进一步体检：
你方提出带对方再次体检的建议是合理的，目的是进一步确认伤情。
对方拒绝再次体检可能影响其索赔的合理性。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六章第三节第五百条规定，造成对方人身损害的，应承担相应的赔偿责任。
综上所述，对方要求赔偿5万元可能不合理，需进一步核实伤情和责任。建议你方收集相关证据，并与对方协商解决，必要时可通过法律途径解决。
分析
根据提供的参考内容，以下是详细分析：
责任认定：
根据《天津市高级人民法院关于印发的通知》第六章第三节第三十条的规定，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。
2015年全国民事审判工作会议纪要第二十一条（四）指出，患者一方请求医疗机构承担侵权责任，应证明与医疗机构之间存在医疗关系及受损害的事实，并提供医疗机构及其医务人员有过错的初步证据。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正)第六条规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
证据要求：
对方需提供初步证据证明其鼻骨骨折是由你方的行为导致的。
你方可以要求对方提供详细的医疗记录和诊断证明，以核实伤情的真实性和因果关系。
赔偿金额：
赔偿金额应根据实际发生的医疗费用和相关证据确定。
对方要求的5万元赔偿需有合理的依据和证据支持。
进一步体检：
你方提出带对方再次体检的建议是合理的，目的是进一步确认伤情。
对方拒绝再次体检可能影响其索赔的合理性。
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《中华人民共和国民法典》第六章第三节第五百条规定，造成对方人身损害的，应承担相应的赔偿责任。
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