你好，朋友和工作单位出了问题，想要申请仲裁，问一下申请仲裁要求解除劳动关系具体要怎么做呢

1、具有完全的民事行为能力，即可以独立进行民事活动的且精神正常的成年人。2、年满三十五周岁。3、无子女。4、有抚养教育被收养人的能力。5、身体健康，无传染性疾病。6、收养人有配偶的，须征得配偶的同意;而且必须由夫妻共同收养。7、有正当的收养目的，不违背社会公德和国家法律及国家计划生育的规定。8、收养人只能收养一名子女。

1、具有完全的民事行为能力，即可以独立进行民事活动的且精神正常的成年人。2、年满三十五周岁。3、无子女。4、有抚养教育被收养人的能力。5、身体健康，无传染性疾病。6、收养人有配偶的，须征得配偶的同意;而且必须由夫妻共同收养。7、有正当的收养目的，不违背社会公德和国家法律及国家计划生育的规定。8、收养人只能收养一名子女。

厂里要求强制加班是不可的，公司若是因为自己的利益而把员工留下来强制进行加班是不合法的，劳动者可以到相关部门进行诉讼保护自己的权益，且用人公司要求加班一定要给加班费。

结婚证的照片和证件照差不多，首先是需要两张大两寸照片，并且是双方近期半身免冠合影的彩照。照片的背景必须是红色。双方可以用略微美化的数码照片用冲洗的方法来作为结婚证照片，但不能采用合成照片进行登记。

1、必备条件。 符合新颖性的原则、发明的内容具有工业实用性、发明技术的创造性。2、禁止条件。科学发现，智力活动的规则和方法，疾病的诊断和治疗方法，食品饮料和调味品，药品和用化学方法获得的物质，动物和植物品种，用原子核变换方法获得的物质不授予专利。