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热门问答·工伤赔偿
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一般情况下工伤员工休病假有工资吗？
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什么情况下可以休病假？
在得到医疗机构的证明的情况下可以休病假，但是同时还是需要公司内部所制定的请病假的流程手续的，通常情况下写一下请病假的申请就可以了，单位内部的领导进行签字同意即可。
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针对问题：员工自动离职有经济补偿吗？，我想进一步了解：我主动离职有经济补偿吗？
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什么情况下员工不享受年休假?
一些企业规定员工必须要过了试用期之后，才能够转为正式员工，享受正式员工该有的福利和待遇。试用期员工里面在看到正是员工有休年假的时候，都会特别的羡慕。
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针对问题：2024年退休金怎么算，我想进一步了解：退休金是否与个人工作年限有关？
[律师回复] 退休金计算可以咨询人社局。退休金与缴费年限缴费基数及退休时物价有关。
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一般情况下年休假工资如何计算？
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。休假等同于在正常工作。有些单位通过规章制度规定，职工休假期间工资计算基数为基本工资等，均不符合本条例规定。也就是说，上班获得了基本工资、岗位工资、奖金、出勤奖，休年休假一样应获得这些。
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劳动纠纷
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产后什么情况可以休病假
难产，增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假;晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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满16周岁但未满十八周岁打工一个月正常工资3000加全勤200 一个月3天带薪休假 多休一天一个月工资怎么算
[律师回复] 你好，是打工的工资没有发吗？
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[律师回复] 你好，是工资没有发放，还是只是想知道如何计算
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