你好，情况是这样的，下班出事的地方是厂区，当晚报警交警来过现场，说明没有能力管厂区内的事故，属于安全监察部门管，我想咨询的是，下班时间出的事故算不算工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
（四）患职业病的；
　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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是工伤的前提需存在劳动关系，如您是临时雇佣不存在工伤赔偿的问题，但是可通过人身损害赔偿主张责任。