律图审稿专业委员会3轮严审

我的同事最近因为受伤停职了,想要咨询一下工伤停工留薪期工资领取时间一般是多久呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-20 山东烟台
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律师解答 共3条
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    依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。
    (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
    (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
    (三)、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。以上是工伤停工留薪期工资领取的回答。
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    13 2018-06-20
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    1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
    2、具体来说,是按受伤之前12个月应发工资的平均工资来发放。这是工伤停工留薪期工资领取的内容,请参考。
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    11 2018-06-20
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    工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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    5 2020-11-17 22:27:47
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工伤停工留薪期工资领取时间一般是多久
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