律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个同事前不久的时候去出差的时候由于遇到急事就给开的快了,结果出车祸了,那个车祸非工伤的问题咋样?

帮助10人 5.4w浏览 匿名 2018-06-20 浙江绍兴
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律师解答 共2条
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    你好,你要咨询的车祸非工伤的事,
    一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    全文
    14 2018-06-20
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    你好,对于车祸非工伤的问题,
    1、出了车祸,非本人主要责任才能认定为工伤,要有交通事故责任认定书作为证明。
    2、有劳动合同可以证明你是公司里的人,没有劳动合同,能证明存在事实劳动关系也可以,比如,工资条或卡、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等都可以证明。证据越多对你越有利,可以申请劳动仲裁确定劳动关系,自己难以处理,可委托律师代理。确定劳动关系是工伤认定的前提条件。
    公司在事故发生之日起30日内如果不申报工伤,个人可以在1年内直接到当地社保局申报工伤。需提交的材料主要有:劳动关系(包括事实劳动关系)证明,交通事故责任认定书,医院病历、诊断证明书等,提交的材料齐全、符合相关规定,就有可能拿到工伤认定书。
    全文
    8 2018-06-20
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申请人:[您的姓名],性别:[您的性别],民族:[所属民族],出生日期:[出生年月日],住址:[常住地址],公民身份证号:[身份证号码],联系电话:[您的电话]

用人单位:[个体户门店名称],经营场所:[门店地址],经营者:[经营者姓名(母亲的名字)]

申请事项:请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。

事实与理由:

申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期],门店在外面搞活动期间,申请人因工作原因受伤导致骨折。

虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名],但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所,因工作原因受伤,符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

为维护自身合法权益,特向贵部门提出工伤认定申请,望依法予以认定。

此致

[具体受理工伤认定的部门名称]

申请人(签字):[您的签名]

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