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你好东莞目前最低工资标准是多少

10w+浏览 匿名 2018-06-20 广东东莞
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东莞的最低工资标准
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和东莞的最低工资标准相关的法律规定。
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东莞公司不辞退你故意调岗
公司不直接辞退员工调岗是不允许,因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为,对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商,只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。
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东莞公司不辞退你故意调岗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于东莞公司不辞退你故意调岗的问题带来帮助。
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受贿罪立案量刑标准最新规定有哪些
[律师回复] 解析:
在受贿罪的立案标准上,通常考虑两个方面的因素:
首先是数额较大,其次是具有其他较重情节。《中华人民共和国刑法》第三百八十六条以及三百八十三条对此作出了明确规定,受贿罪的量刑结果将受到受贿金额、情节严重程度等多方面因素的影响。一般而言,当受贿数额在人民币三万元以上但未达到二十万元时,应当予以立案追诉;而对于数额特别巨大或存在其他严重情节者,则会面临更为严厉的法律制裁。
值得注意的是,具体的立案及量刑标准仍需参照最高人民法院以及最高人民检察院所发布的相关司法解释进行综合判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,情节轻重,分别依照下列规定处罚(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产;(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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东莞的最低工资是多少?
东莞的最低工资为每个月1100元。属于广州市的第二标准,第一标准为广州市,最低工资为每个月1300元。根据城市的人均收入不同,经济活力不同,员工的工资标准也不尽相同,但是无论如何,最低工资都应该设定一个标准,不可以低于该标准。
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劳动纠纷
广东挪用资金罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
广东省对于挪用资金罪的立案标准,通常会参考并遵守全国范围内统一的准则——也就是根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的相关规定,若有任何公司、企业或其他事业单位的从业者,他们能够利用其职务上所具备的便利条件,擅自将本单位的资金挪作他用,或者将这些资金借予他人,且在这一过程中涉及到的金额达到一定程度(即数额较大),并且在三个月之内未能偿还,或者虽然没有超过三个月,但是涉及到的金额已经达到了一定程度(即数额较大),并且这些资金被用于了盈利性活动,或者是非法活动,那么就应该对此类行为进行立案调查和追究刑事责任。
至于具体的数额标准,则需要由最高人民法院以及最高人民检察院共同发布的司法解释来加以明确,目前普遍认为,如果挪用的资金数额超过了三万元至十万元这个区间,那么就可以视为数额较大。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第272条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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目前在东莞能补交社保吗?
目前在东莞能补交社保,且不管是单位,还是公民个人都是可以补缴社保的,不同的是,若是单位不交,需要向受理补缴请求的社会保险机构缴纳一定数额的滞纳金,再者,对于单位来说,若是错过了正常缴纳时间之后依旧不补缴,那么将会被强制缴纳。
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