我爸爸今年62了，在单位干了十年，现在是单位返聘，最近因为工资纠纷，想申请仲裁，我就是想问问超过退休年龄的不受理仲裁申请吗？

你好，自劳动者到达法定退休年龄时，认定为双方劳动关系的终止时间，也就是时效起算时间。这里所述主要考虑的是，劳动者到达法定退休年龄，双方不能形成劳动关系，需按劳务关系处理。所以，超过退休年龄的不受理仲裁申请这种说法是可以的，但是你可以直接走诉讼程序。

关于达到退休年龄能否申请仲裁。超过法定退休年龄的劳动者能申请劳动仲裁吗陈某（女）咨询，其在某公司工作了将近十年，今年52岁，因身体原因近日向公司提出辞职，因公司在其工作期间一直未为其缴纳社会保险，其要求公司为其补缴社会保险并支付补偿金，未得到公司的应允，陈某询问能否到劳动仲裁委申请劳动仲裁。依据《劳动合同法实施条例》第21条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。也就是说，劳动者达到法定退休年龄的，劳动者和用人单位之间就不再是劳动关系，而是一般的民事雇佣关系。对于不是基于劳动关系产生的争议，劳动仲裁委是不予受理的。