您好，律师先生。有个问题想咨询您。我在L公司任职，技术中层。去年公司老板以L公司作为合资方之一与外方成立了另一家合资公司M。去年12月份，L公司和我解除了劳动合同，让我与M合资公司重新签订了劳动合同。我的人事劳动关系也转移到了M合资公司，养老保险、公积金等由M公司给我缴纳，目前已缴纳了6个月。入职ML公司已7个月，L未曾给我补偿律师先生，ML是不同法人的两个公司，也是不同的行业，但是同一个老板。我想问一下，从法律层面上讲，几年前我和L公司签订的竞业限制协议，现在应视为无效了吧。现在我与原L公司签订的竞业限制协议还有效么？谢谢您。