你好，我媳妇强制加班到晚上10点，不给下8点，本来加班到8点已经是加班了。因为我媳妇是孕妇，干的工作也是塑胶模具，对身体有害。我去找他们领导说要求我媳妇下晚上8点，他们说厂里统一加班到10点，不给下8点，还说身体不适才给下，请问这样的厂，可以举报吗。

支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的、经济补偿，并可以责令支付赔偿金您好，《劳动法》规定加班每月最多不超过36小时工作时间是每天不超8小时，每周不超过44小时。加班每天1小时：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，应当承担赔偿责任。第九十条　用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的;对劳动者造成损害的。第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条　有下列情形之一的，如果单位违法，可以去劳动监察部门举报。如果要求加班费可以去劳动争议仲裁委会申请仲裁，最多不超过3小时，每月最多不超过36小时。您没有说您的上班时间，所以无法确定，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，您可以参照这个标准自己衡量，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法条链接：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，由劳动行政部门给予警告