您好。我与公司签订了试用期合同，三个月后公司说我技术上手慢为由将我辞退。工资就按第二周到被辞退这段时间计算。不知道我能否申请劳动仲裁？试用期被辞退申请仲裁补偿流程是什么？

1、如果试用期内用人单位按不符合录用条件而辞职职工的话，申请劳动仲裁也无法主张赔偿的。
2、《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
    
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    
（六）被依法追究刑事责任的。
通过上面关于试用期被辞退申请仲裁补偿流程是什么问题的解答，相信你有了一定的了解，希望能帮到你！