律图审稿专业委员会3轮严审

我的舅舅于上个月月初在一个私企参加工作,工作一个月后产生劳务纠纷,协调无果后决定才有劳动仲裁的方式维权,但不太清楚流程,请问申请劳动仲裁陈述书应如何填写?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-06-23 山东泰安
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律师解答 共2条
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    申请劳动仲裁陈述书是劳动仲裁的第一个步骤。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定: “劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权,不考虑员工所在地。
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    12 2018-06-23
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    【法律意见】
    劳动人事争议仲裁申请书书写规范
    一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定,仲裁申请书应当载明下列事项:
    (1)劳动者信息:姓名、性别、年龄(出生日期)、身份证件号码、住址、通讯地址(文书送达地址)和联系电话等
    (2)用人单位信息:名称、住所(注册地址)、通讯地址(主要办公经营场所地址,即文书送达地址)、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
    (3)仲裁请求事项和所依据的事实、理由
    (4)与请求事项相关的证据和证据来源,证人姓名和住所(身份证明、通讯地址和联系电话等)。
    二、请求事项应当明确,涉及期间、数额的均需列明。
    三、事实和理由简明扼要,一般应包括劳动关系起始时间、解除终止劳动合同时间和理由、劳动报酬、发生争议的事实、与请求相关的理由、相应证据等。
    四、劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本。
    五、劳动人事争议仲裁申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期,申请人为用人单位的应盖公章或者由法定代表人(单位负责人)签名盖章。
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    7 2020-11-17 23:50:44
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