申请劳动仲裁算是立案么？劳动仲裁又没通知受理或没受理

劳动争支仲裁委员会不出不受理通知单,的，工人能够直接向法院诉讼。　　根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的限定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理要求的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理要求的，应当书面通知申请人不予受理，并说明借口。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人能够就该劳动争议事项向人民法院提诉讼讼。　　但是，工人在向法院诉讼之前，应该向法院提交已经向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但劳动仲裁委员会无在收到仲裁申请之日起五日内作出决定的证据。

劳动部门的说法有推脱职责的嫌疑，尽管劳动合同法规定了，对于拖欠工资的纠纷，因其无争议，可以直接去法院起诉要求给付拖欠工资，而无需劳动仲裁前置。但如果劳动者申请仲裁还是得受理的，对于去不去法院起诉，是劳动者的权利。