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我有了工伤,但是单位不管我,我实在没法子啦,要仲裁,是不是确定工伤后才能申请仲裁呢?有时间限制吗?

帮助10人 4.2w浏览 匿名 2018-06-23 甘肃酒泉
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
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    员工在拿到工伤认定书之后,半年内双方都没有提出异议就是有效的。
    关于劳动仲裁是员工和单位出现纠纷开始的一年内申请。那么在出现争议后就可以申请劳动仲裁。
    以上是确定工伤后才能申请仲裁的回答。
    全文
    7 2018-06-23
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    1、工伤认定生效后,确定工伤后才能申请仲裁,如果双方无法协商的话,申请劳动仲裁可以在工伤认定收到之后,一年内申请劳动仲裁的。
    2、《劳动仲裁法》  第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    全文
    14 2018-06-23
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