律图审稿专业委员会3轮严审

律师您好,我有一个同事他们老板没有给他们买保险,我想请问一下那个关于单位未交保险能否申请仲裁的问题

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2018-06-23 云南临沧
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    用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
      《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
      由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。
      如果单位没有给劳动者缴纳社会保险,当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险,所造成的损失可以主张由单位进行赔偿,此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报,由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。
      
    (1)用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决;
      
    (2)由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。
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    11 2018-06-23
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请问一下那个单位未交保险能否申请仲裁
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那劳动仲裁去哪里申请
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着那劳动仲裁去哪里申请,劳动局吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
未成年人节目前后播出广告是否合规
[律师回复] 解析:
在涉及对未成年人进行节目的播出过程中,针对播放前后所插入的广告环节,必须严格遵循以下相关规定:
绝对禁止播放关于医疗、药品以及酒精类产品的广告;
不可出现诱导未成年人敦促家长购买广告宣传中的商品或服务等行为。
我们需要对违法广告的适用范畴有清晰的认识。
广告可以被划分为营利性广告与非营利性广告两大类别,然而在广告处罚决定中所提及的广告仅限于营利性广告,而非营利性广告并不包含在工商行政管理部门所负责查处的违法广告之列。
法律依据:
《未成年人节目管理规定》第十八条
未成年人节目前后播出广告或者播出过程中插播广告,应当遵守下列规定:
(一)未成年人专门频率、频道、专区、链接、页面不得播出医疗、药品、保健食品、医疗器械、化妆品、酒类、美容广告、不利于未成年人身心健康的网络游戏广告,以及其他不适宜未成年人观看的广告,其他未成年人节目前后不得播出上述广告;
(二)针对不满十四周岁的未成年人的商品或者服务的广告,不得含有劝诱其要求家长购买广告商品或者服务、可能引发其模仿不安全行为的内容;
(三)不得利用不满十周岁的未成年人作为广告代言人;
(四)未成年人广播电视节目每小时播放广告不得超过12分钟;
(五)未成年人网络视听节目播出或者暂停播出过程中,不得插播、展示广告,内容切换过程中的广告时长不得超过30秒。
学校不让学生自己找单位实习合法吗
[律师回复] 解析:
在教育领域中,学生在校期间的实习实践环节一直以来都是颇受关注的话题之一。
然而,近期却出现了部分学校强制安排学生实习的现象,这一做法无疑违反了相关法规政策,导致了社会舆论的强烈反响。
在此背景下,我们需要深入探讨,什么样的实习制度才是合法合理且有利于学生发展的?
首先,根据《中华人民共和国职业教育法》第三十六条明确规定,“高等职业学校和实施职业教育的普通高等学校应当接纳中等职业学校和其他学校的学生实习”。
这就意味着,学生有权自主选择实习单位,而非由学校强制安排。
其次,该法还指出,职业学校应当与实习单位共同组织实施学生实习工作。
在实习开始之前,职业学校应当依据专业人才培养方案,与实习单位共同制定详细的实习计划,明确实习目标、实习任务以及必要的实习准备措施、考核标准等方面内容。
此外,职业学校和实习单位还需各自选派具备丰富经验、良好业务素质、高度责任感及较高安全防范意识的实习指导老师和专门人员,以全程指导和共同管理学生实习事宜。
值得注意的是,实习岗位的设置必须符合专业培养目标的要求,并且与学生所学专业具有对口性或者相似性。
因此,从理论上讲,学校有责任为学生提供与其专业相匹配的实习机会,否则将构成不当行为。
对于已经遭遇此类问题的学生,建议积极与学校沟通协商,要求校方及时纠正错误做法。
若协商无果,可考虑向当地教育主管部门提出投诉,寻求公正处理。
法律依据:
《职业学校学生实习管理规定》第七条
职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。
实习开始前,职业学校应当根据专业人才培养方案,与实习单位共同制订实习计划,明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等;
并开展培训,使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。
职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。
实习岗位应符合专业培养目标要求,与学生所学专业对口或相近。
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仲裁裁决向那个法院申请执行
仲裁裁决可以向当地的中级人民法院提出申请进行执行。我国的法律规定,仲裁是法院的一类判决决定,具有相应的法律效力。一方如有异议的,应积极的想这类仲裁法院提出办理,如拒不执行的,相关的当事人可以申请仲裁裁决。
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诉讼仲裁
诱拐未成年的法律定义是什么
[律师回复] 解析:
在中国法律框架内,诱拐未成年无疑是在违反其法定监护人的意志,也即在未得到受监护人知情且同意的前提下,引诱并从中谋取非法利益。
这类行为在刑事法领域被归类为诱拐未成年人,根据我国法律规定,某些情况下,可能会触犯刑法中关于拐卖妇女儿童罪的相关条款。
对于此类犯罪行为,既往司法审判实践通常会给予严厉的判罚,以彰显法律对未成年遗失权益的保护和关注。
具体而言,拐卖妇女、儿童的罪犯将面临五年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还需承担罚金的责任;
若情节严重,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产;
而如果情节特别恶劣,那么罪犯将有可能被判处死刑,并且其个人财产也将被依法没收。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
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公司不交社保怎么申请仲裁
[律师回复] 解析:
若未缴纳社保,劳动者可依据相关法规,向劳动合同执行地点以及用人单位注册地址所在的劳动争议仲裁委员会提出申请。
根据现行法律规定,当事人申请仲裁时必须递交一份书面形式的仲裁请求书,同时依照被申诉人的人数提供相应数量的副本。
劳动争议仲裁委员会在接到仲裁申请书后的第五个工作日内,如果认定其符合受理标准,将会予以受理,并且通过书面方式通知申请人;
反之,如果认定其不符合受理标准,也会以书面方式告知申请人不予受理,并详细解释原因。
对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未能做出决定的情况,申请人有权就此劳动争议事项向当地人民法院提起诉讼。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;
认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
问题未解决?即刻提问 >
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申请执行仲裁裁决向那个法院进行?
申请执行仲裁裁决向被执行人住所所在地,或者被执行人财产所在地的法院执行,这在我国法律上是有明确的规定的,具体情况下可以结合实际的仲裁裁决事项来进行处理,避免法律适用错误的情况。
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诉讼仲裁
刑事年龄说的未成年16岁还是18岁
[律师回复] 解析:
我国刑法明文规定,刑事责任年龄为十六周岁。
凡是年满十六周岁者,其智力与体力均已达到相当程度的发展,具备了辨识是非善恶以及自我控制行为的能力,
因此,法律理应要求他们对自身所实施的所有犯罪行为承担相应的刑事责任。
然而,若犯罪者在实施犯罪行为时尚未年满十八周岁,则不适用于死刑,并且应当依法从轻或减轻处罚。
对于已满十六周岁的犯罪者,必须承担刑事责任。
而对于已满十四周岁但尚未满十六周岁的未成年人,如果触犯了故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等严重罪行,同样需要承担刑事责任。
此外,已满十四周岁但尚未满十八周岁的未成年人犯罪,应当依法从轻或减轻处罚。
若因不满十六周岁而无法给予刑事处罚的,则需责令其家长或监护人严加管教;
在必要情况下,亦可由政府进行收容教养。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
快速解决“婚姻家庭”问题
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未取得行政许可经营会被处罚吗
[律师回复] 解析:
针对违规经营的处罚措施主要包括:
1.对于严重干扰市场秩序的行为,可能会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚,并且需缴纳所获利润的一至五倍金额作为罚款;
2.若造成的影响极为恶劣,将被判处五年以上有期徒刑,以及一至五倍的利润罚款或全部财产的没收处置。
而“非法经营罪”则特指那些违反国家相关规定,存在以下任何一种非法经营活动的行为人,干扰市场秩序且情节严重者,将会被判以五年以下有期徒刑或拘役,同时附加缴纳一至五倍的利润作为罚款;
若情节特别严重,则可能面临五年以上有期徒刑,并缴纳一至五倍的利润罚款或全部财产的没收处置:
1.未经政府许可擅自经营法律、行政法规明文规定的专营、专卖物品或其他受到严格限制的买卖物品;
2.进行进出口许可证、进出口原产地证明等法律、行政法规规定的经营许可证或批准文件的买卖;
3.在未获得国家有关主管部门批准的情况下,非法经营证券、期货、保险业务或从事资金支付结算业务;
4.其他严重干扰市场秩序的非法经营行为。
法律依据:
《城市道路管理条例》第四十二条
违反本条例第二十七条
或者有下列行为之一的,由市政工程行政主管部门或者其他有关部门责令限期改正,可以处以2万元以下的罚款;
造成损失的,应当依法承担赔偿责任:
(一)未对设在城市道路上的各种管线的检查井、箱盖或者城市道路附属设施的缺损及时补缺或者修复的;
(二)未在城市道路施工现场设置明显标志和安全防围设施的;
(三)占用城市道路期满或者挖掘城市道路后,不及时清理现场的;
(四)依附于城市道路建设各种管线、杆线等设施,不按照规定办理批准手续的;
(五)紧急抢修埋设在城市道路下的管线,不按照规定补办批准手续的;
(六)未按照批准的位置、面积、期限占用或者挖掘城市道路,或者需要移动位置、扩大面积、延长时间,未提前办理变更审批手续的。
劳动仲裁需要的材料有哪些
[律师回复] 解析:
尊敬的仲裁机构:
在此提交我方依法提出的《仲裁申请书》,内容将严格按照规定如实填写,包含了双方当事人的基础资料,详细明确的仲裁诉求以及相应的事实依据与法律依据。
请收悉并留档。
此外,为了便于后续程序进行,还需要向贵机构提供以下材料:
1.身份证明文件。
作为劳动者的申请人,您需要提交个人身份证件的原件以及复印件各一份;
而作为用人单位的被申请人,您需要提交企业营业执照副本的原件以及复印件,同时还需要提供法定代表人的身份证明文件、委托代理人的身份证明文件以及授权委托书。
2.劳动关系证明文件。
这部分材料主要包括劳动合同、解除或者终止劳动合同的证明文件、工资单据、社会保险缴费证明以及工作证件等,请务必提供上述材料的原件以及复印件各一份,其中一份原件供申请人自行保存。
3.被申请人身份证明文件。
若被申请人系用人单位,您需要提交该单位的工商注册登记相关证明文件;
若被申请人系劳动者,您需要提供其居住地址、联系方式等相关信息。
以上所述,均为本次仲裁所需提交的必备材料,希望能够得到贵机构的理解与支持。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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劳动者工伤认定下来申请仲裁还是没下来申请仲裁?
劳动者申请仲裁应该是在工伤认定结果出来之后进行。工伤鉴定如果没有出结果的话,不建议申请仲裁。如果需要仲裁的内容中除了工伤还有其他的内容,相关部门也会绕过没有出结果的工伤部分直接处理其他事项。具体情况涉及内容比较多,我们一起在正文中进行详细的说明。
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工伤赔偿
数额特别巨大的未遂怎和以判刑
[律师回复] 解析:
关于对于未遂盗窃行为的惩戒手段,具体如下所述:
如果行为人涉嫌盗窃公共或者私人财产,且涉案金额达到一定程度,或者在盗窃过程中存在多次作案、入室行窃、持械盗窃或者扒窃等犯罪行为未得以成功实施的情况,他们将可能面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚,并需承担相应的经济罚款责任。
此外,即使在这种情形之下,罪犯仍旧有权利向法庭申请对其刑期予以适度从轻或减轻处理。
然而,当此类案件的性质进一步加重,涉案金额庞大或者伴随着其它严重情节时,法院将会判决被告人在三年以上十年以下有期徒刑的同时,附加罚金的民事处罚,但是,被告人依然有权依据法律规定,请求法庭对其刑期进行从轻或减轻处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十三条
【犯罪未遂】已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。
对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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哪些情况下可申请仲裁
按我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁:1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议。2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、因履行劳动合同发生的争议,包括因履行、变更、中止解除、终止劳动合同发生的争议。
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