你好，前两天我朋友的劳动合同出现了纠纷，想起诉公司，那么劳动仲裁申请书范本无理辞退由的格式是啥？

[律师回复] 解析：
在企业登记注册的过程中，法定资本并不需要进行实际缴纳。
现代公司法普遍采用的是承诺出资制度，即所有股东都需在公司的章程中明确承诺自己所要出资的金额和期限。
如果有任何股东未能按照约定如期全额履行其出资义务，除了必须补足差额外，他们还要对已经按照规定交纳了全部出资的其他股东承担相应的违约赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；
以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

[律师回复] 解析：
判定枉法裁判罪需符合以下几个要件：
首先，在司法判决中存在枉法行为，导致当事人或其家属采取了自杀、自残等极端行为导致重伤或死亡，亦或是精神受到严重伤害以至于失去正常理智；
其次，枉法裁判行为直接造成个人财产直接经济损失超过10万元，或者虽未达到10万元上限，但间接经济损失达到了50万元及以上；
再者，枉法裁判对法人或其他组织的财产直接经济损失超过20万元，或者虽然未达到该数额，但间接经济损失已达到了100万元及以上；
此外，还包括伪造、篡改相关材料和证据，制造虚假案件进行枉法裁判的情况；
以及与当事人勾结制造伪证，销毁证据或篡改庭审记录从而进行枉法裁判的行为；
最后，徇私舞弊，明知是伪造、篡改的证据却予以采纳，或者故意对应当采纳的证据视而不见，或者故意违反法定程序，或者故意误用法律而进行枉法裁判的行为。
除此之外，还有其他情节严重的情况也应被视为枉法裁判罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十九条
【徇私枉法罪】司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。
【民事、行政枉法裁判罪】在民事、行政审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
【执行判决、裁定失职罪】【执行判决、裁定滥用职权罪】在执行判决、裁定活动中，严重不负责任或者滥用职权，不依法采取诉讼保全措施、不履行法定执行职责，或者违法采取诉讼保全措施、强制执行措施，致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役；致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑。
司法工作人员收受

[律师回复] 解析：
对于劳动监察大队与仲裁机制而言，我们并不能简单地进行两者之间力度大小的对比，因为它们各自都承担着一份特定的约束性责任。
在实践中，两者主要还是依据具体需要解决的问题而做出选择。
倘若面临的问题涉及到工资拖欠以及其他相关劳动报酬问题，那么选择劳动监察大队可能更为便捷有效；
然而，若遇到其余劳动纠纷问题时，则建议您优先考虑借助劳动仲裁来寻求解决方案。
值得注意的是，劳动争议仲裁属于仲裁体系中的一个重要分支，其主要功能在于处理各种类型的劳动纠纷事务。
相较于仲裁体系的普遍特性，劳动争议仲裁又呈现出自身的独特特点。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
作为公司的法定代表人，其应当符合以下各项严格的要求：
首先，他需要具备完全的民事行为能力；
其次，他也应属于企业注册地的正式户籍居民或持有临时户籍证明；
再次，他需拥有卓越的企业管理技能及相关的专业知识背景；
此外，他还应积极参与公司的生产经营管理工作，展现出突出的实践操作能力；
同时，他在担任该职位的过程中，要确保产生的程序符合国家法律法规以及企业章程的明确规定；
最后，他还需满足其他相关规定所提出的文件要求。
法律依据：
《公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程
由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条
有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：
1、无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
2、正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；
3、正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；
4、因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾5年的；
因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾3年的；
或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的；
5、担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾3年的；
6、担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾3年的；
7、个人负债数额较大，到期未清偿的；
8、有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。

[律师回复] 解析：
确实可行，详细步骤如下所示：
首先，持卡人务必直接联系发卡行，进行欠款金额及利息、违约金等相关细节的询问和了解；
其次，在与银行工作人员商谈期间，需详细阐述个人状况并提供充分证据以证明具备还款能力，若必要时，可提供相应的证明材料；
接下来，倘若银行方面同意执行停息还款方案，持卡人必须再次确认还款期限以及具体的还款金额，同时务必做好录音记录；
最后，制定详尽的还款计划，确保按期足额还款。
法律依据：
《民法典》第五百六十条
债务人对同一债权人负担的数项债务种类相同，债务人的给付不足以清偿全部债务的，除当事人另有约定外，由债务人在清偿时指定其履行的债务。
债务人未作指定的，应当优先履行已经到期的债务；
数项债务均到期的，优先履行对债权人缺乏担保或者担保最少的债务；
均无担保或者担保相等的，优先履行债务人负担较重的债务；
负担相同的，按照债务到期的先后顺序履行；
到期时间相同的，按照债务比例履行。

[律师回复] 解析：
个人在贪污或者受贿涉案金额超过人民币五千元但未满一万元的情况下，如果犯罪之后能够展现出诚挚的悔过之情，并且积极地退回违法所得，那么将会面临拘留的刑事处罚。
对于那些贪污、受贿金额达到了人民币五千元的个人来说，将会被判处一年的有期徒刑，而每增加一千元的涉案金额，其刑期就会相应地增加一个月。
若犯罪情节较为严重的话，涉案金额达到人民币五万元时，将被判处七年的有期徒刑，同样的，每增加八百四十元的涉案金额，其刑期也会相应地增加一个月。
当个人贪污、受贿的涉案金额高达人民币五万元时，将会被判处五年的有期徒刑，而每增加一千元的涉案金额，其刑期也会相应地增加一个月。
对于情节特别严重的情况，则需要另行规定。
对于个人贪污、受贿金额达到人民币十万元的情况，将会被判处十年的有期徒刑，而每增加二千五百元的涉案金额，其刑期也会相应地增加一个月。
对于情节特别严重的情况，同样需要另行规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
受贿罪国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
若因触犯了交通运输领域的相关规定和准则，造成了严重的人员伤亡或财产损失的重大事故，则应承担相应的刑事责任。
根据法律规定，此类行为将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
如果在发生交通肇事事件后选择逃离现场或存在其他更为恶劣的情节，那么其刑期将会被提升至三年以上七年以下。
而对于那些因为逃跑导致受害者死亡的情况，其刑罚将升至七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第五十六条
交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上，负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

[律师回复] 解析：
关于辞退员工提供n+1经济补偿具体标准：
首先，根据该员工在当前所在单位所服务的年限进行考量，每满一年，即应给予其相当于一个月工资的经济补偿；
其次，如果该员工在过去六个月至不满一整年的时间内为公司效力，则将这六个月视为一个年度来进行计算；
最后，若该员工在公司工作的期限尚不足半年，那么将仅获得半个月工资的经济补偿。
需要注意的是，我们这里提到的所谓月工资，实则是指该名员工在解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均收入水平。
至于经济补偿金中的“N+1”，其中“N”代表了被解职员工在原本单位中所服务的年限；
而“1”则表示公司未能提前一个月通知员工解除劳动关系，因此需额外支付的代通知金。
若员工并无任何过失，那么按照其在公司的工作年限，每满一年便可获得一个月的工资作为补偿，对于工作超过六个月但不足一年的情况，同样将这六个月视作一个完整的年度进行计算，而对于工作时间不足半年的员工，则仅能得到半个月的工资补偿。
辞退，是指用人单位以强制性的方式结束与员工之间的劳动关系，通常是因为某些特定原因导致的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在涉及跨越省级行政区实施逮捕行动时，可申請在本地進行取保候審，該項申請是否獲得批準，將由當地執法人員締決。
然而，在實施取保候審之前，必須備件充足及經過嚴格的審查程序，參照以下幾個條件：
首先，嫌疑犯可能會被判處管制、拘役或是單獨適用附帶刑罰的情況；
其次，若嫌疑人可能被判處無期徒刑或以上刑期的，但根據現有情況在進行取保候審時並未發生社會危險的可能性；
最後，如果嫌疑人已經被監禁了一段時間，而案件還沒有得到妥善解決，也需要進行取保候審。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
以下列举了股权转让价格低于原始投资价值的合理原因包括：
（一）所投资的公司在过去连续三年内持续亏损，缺乏盈利能力；
（二）由于受到国家政策调整的影响，导致控股方不得已以较低的价格进行股权转让；
（三）股权转让对象为配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹以及对转让人承担直接抚养责任的亲属等人。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
根据业界通行的收费模式，律师的服务费主要被划分为计件收费制、按标的额比例收费以及计时收费三大类。
其中针对那些不涉及其财產法律纠纷的案例，比如盗窃罪的诉讼，律师的收费标准通常设定在每件案子1000元到10000元之间。
然而，若案件牵扯到复杂的财產法律关系，那么律师将依据财产标的额的规模，按照一定的比例收取服务费，具体的收费比例则需依照相关法规进行确定与执行。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
依照我国现行的法律制度，倘若当事人在行使商标权益时出现了用词或行为上的疏忽、不当等情况，应根据具体情况承担相应的法律责任。
针对那些存在商标使用不适当情形的当事人，其监管权限范围内的工商行政管理机构有权依法要求他们进行纠正，并对其实施适度的批评教育或罚款。
若情节较为严重，这些当事人的注册商标也可能面临被吊销的风险。
法律依据：
《商标法》第四十三条
商标注册人可以通过签订商标使用许可合同，许可他人使用其注册商标。许可人应当监督被许可人使用其注册商标的商品质量。被许可人应当保证使用该注册商标的商品质量。经许可使用他人注册商标的，必须在使用该注册商标的商品上标明被许可人的名称和商品产地。许可他人使用其注册商标的，许可人应当将其商标使用许可报商标局备案，由商标局公告。商标使用许可未经备案不得对抗善意第三人。

[律师回复] 解析：
1.若用人单位采取非法手段辞退员工，需按照两倍经济补偿标准，支付给员工相应赔偿金。
2.对于合法解除劳动关系的劳动者,其在当前用人单位实际供职的工作年限，将以一年为一个计算区间，按照一个月固定工资的标准支付经济补偿；
对于工作时间不足6个月的劳动者，则将获得半个月固定工资的经济补偿。
3.如果劳动者的月工资水平超出了用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向该劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的金额进行计算，同时，向其支付经济补偿的最长年限不得超过12年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
在线电子商务平台上所购得之眼镜产品如若在配备规格方面存在不符合原定制要求的情况，完全具备向该平台提交退货申请的资格。
然而，为了确保退货程序的顺利进行，请您务必注意以下几点具体事项：
首先，产品在提出退货请求之前，必须保证其未曾受到任何人工因素引发的不当操作或者物理损坏；
其次，相关产品表面不得出现肉眼可见的划痕或者磨损痕迹；
最后，只要商品的原始包装仍然完好无损并且保持着完整的状态，同时也能满足7日内无理由退换货的相关规定，那么您就可以按照既定的退货流程来进行操作了。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
在车辆遭遇损坏需要进行修复过程中，若发现第一次修理未能达到预期效果，那么相关的赔偿责任便应当由负责此项工作的维修服务商来承担。
具体而言，我们可以采取以下几个步骤来维护自己的合法权益：
首先，当车辆出现故障时，应该立即告知相应的维修服务机构；
其次，在启动第二次维修之前，应当先与最初负责此次维修任务的维修服务商进行充分的沟通，以确定最佳的解决方案；
此外，在完成维修之后，务必要妥善保管好存在质量问题的零部件，这些都是至关重要的维权证据；
最后，在必要的情况下，也可以选择通过法律渠道向法院提起诉讼，以保障自身的合法权益不受侵害。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
对于醉驾行为，相关部门将会依据《中华人民共和国刑法》以危险驾驶罪进行法律追究，同时，若在“五一黄金周”期间，违规行驶的驾驶人员被确认达到醉酒驾驶标准，检察机关将会依法提起公诉并对涉事驾驶员处以短期徒刑或刑事拘留的严厉制裁。
根据相关法律规定，醉酒驾驶行为一经核实，驾驶员将面对最高六个月的监禁处罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对不起诉之问题，法律所提供之救济路径包括以下几种方式：
首先，我们有监察救济手段可供利用，即将受害者对行政侵权行为向政府机构中的行政监察部门进行申诉；
其次，则是立法救济方法，即由受害者将行政机关及其实施公务行为之人的侵权行为向人民代表大会提出申诉；
第三种救援模式，便是回归到复议救济之途，顾名思义，复议救济即是让受害者对行政机关的具体行政行为是否侵犯了自身的合法权益产生质疑时，可以通过此渠道获取保护；
最后，诉讼救济作为最基本的法律援助机制，当受害者认为行政机关的具体行政行为侵犯了自己的合法权益时，便可通过此途径寻求法律支持。
在实施国家司法救助工作过程中，应始终坚持公正、公开以及及时的原则，同时要严格把控救助的标准与条件。
法律依据：
《关于建立完善国家司法救助制度的意见（试行）》第二条
国家司法救助工作应当遵循公正、公开、及时原则，严格把握救助标准和条件。
对同一案件的同一救助申请人只进行一次性国家司法救助。
对于能够通过诉讼获得赔偿、补偿的，一般应当通过诉讼途径解决。
人民法院对符合救助条件的救助申请人，无论其户籍所在地是否属于受案人民法院辖区范围，均由案件管辖法院负责救助。
在管辖地有重大影响且救助金额较大的国家司法救助案件，上下级人民法院可以进行联动救助。

[律师回复] 解析：
在异地进行的诉讼程序中，如您未亲身出庭，虽可选择缺席审理，但倘若被告经过传票传唤却未予理睬且毫无正当理由拒绝出席庭审，或未经法庭批准中途擅自离场，将面临缺席判决。
在此情况下，您可能会错失陈述观点及抗辩的良机，这对于维护您的合法权益极为不利。
针对此问题，我做出如下详细解答：
首先，当您收到来自异地法院的诉讼通知，要求您参加开庭审理时，建议您务必亲自出席，以免错过为自己辩解和辩护的宝贵机会。
其次，依照我国现行法律法规，异地诉讼如您未能亲临现场，被告经由传票传唤仍未出席且无正当理由，或未经法庭许可中途退出庭审，均有可能导致缺席判决。
再者，若案件性质较为严重，需您亲自出庭，则您必须按时到达指定地点。
否则，您可能会因拒绝出庭而被强制传唤至庭审现场。
最后，若您决定向异地人民法院提起诉讼，您有权选择是否亲自前往被告人所在地参与诉讼。
同时，您也可以委托他人代为代表您参加诉讼活动。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百三十九条开庭通知和公告人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。
第一百四十条开庭审理前，书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律。
开庭审理时，由审判长或者独任审判员核对当事人，宣布案由，宣布审判人员、书记员名单，告知当事人有关的诉讼权利义务，询问当事人是否提出回避申请。
第一百四十六条原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。
第一百四十七条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

[律师回复] 解析：
根据我我国现行法律法规的明确规定，“袭警罪”的适用范围及司法管辖权归属于公安部门负责管理与监督。
然而，在启动针对此类案件的刑事调查程序时，为保证调查环节能够公正、公开并且具备高度透明度，当人民警察遭受暴力袭击时，必须依照相关法律规章的要求进行回避处理。
倘若袭警事件导致人民警察遭受身体伤害，那么受害方有权利向犯罪嫌疑人提出赔偿请求。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【第五款袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
袭警罪是指暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的严重危害行为。

[律师回复] 解析：
我们将采取果断措施，全面取缔各类违规生产及销售行为，对于涉案药物以及所产生的非法收益，均予以强制性收缴。
同时，对所有违法生产、销售的药品，不论其是否已经销售出去或尚未出售，都将按照其实际价值的两倍至五倍进行严厉处罚。
若情节严重，甚至可能触犯刑法，面临刑事责任的追究。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
【非法经营罪】违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。