你好，我们公司和其他公司有劳动纠纷，我想问问劳动人事争议仲裁申请材料是什么，欢迎大家的回答谢谢

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 你好，具体情形可以详细讲下，方便分析案情。你好，具体情形可以详细讲下，方便分析案情。

[律师回复] 一般是劳动者因为法定理由，向劳动仲裁提起。

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 如果你是本案当事人，直接拿着身份证去调就可以。

[律师回复] 您好，主要有医药费，误工费，护理费，营养费等需求可以主张，具体要看案情材料分析

[律师回复] 可以委托我们办理 线上解决

[律师回复] 你好，根据您描述可以仲裁

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 你好欢迎来所与本所 律师面谈

[律师回复] 可以要求的,至于公司出具与否在公司了

[律师回复] 你好，有没有签书面劳动合同裁员的理由是什么？

[律师回复] 你好 您的问题处理好了吗

[律师回复] 你的事情可以依法解决

[律师回复] 你好，有纠纷可以直接起诉维权c

[律师回复] 你好具体情况如何大概描述一下

[律师回复] 你好，什么意思？是劳动合同还是？

[律师回复] 解析：
若无真实存在的债权债务关系，仅有他人恶意伪造的欠条，这类所谓“债务”将无法受到法律保护与认可。倘若收到了此类虚假“欠条”所引发的债务追偿请求，您有权要求对方提供更为确凿的证据支持，例如银行的转账回单、货物验收凭证以及现场目击证人等相关资料。
法律依据：
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
倘若法人更换，新任法人亦须承担原公司所负之债务责任。此时，裁决之结果可由新任法定代表人负责履行。
此外，当公司面临解散时，应当进行资产清算。在这期间，债权人可提出诉讼请求。或可尽早向相关部门提交劳动仲裁申请书。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。