律图审稿专业委员会3轮严审

我已经申请辞职了可是对方却不发工资,我打算申请仲裁,请问辞退员工仲裁申请书范本怎么写?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-06-24 石景山区
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    辞退员工仲裁申请书范本如下申请人:
    身份证号:
    住址:
    被申请人:
    地址:
    法定代表人:
    电话:
    申诉请求:
    1、支付非法解除劳动合同赔偿金__元。
    2、支付__年__月__日-__年__月__日的拖欠工资__元及拖欠工资的经济补偿金__元。
    3、支付__年__月-__年__月伙食补贴__元。
    合计:__元
    事实和理由:
    申请人于__年__月__日入职被申请人处,任__一职至今,双方签订的最后一份劳动合同系__年__月__日签订的__年__月__日-__年__月__日的五年期固定期限劳动合同,月工资为__元(其中标准工资为__元;绩效工资及加班工资等每月固定发放__元,且不管当月是否加班及加班多少,均固定数额发放)。
    后被申请人编织理由,非法辞退申请人。申请人虽多方要求继续工作,但被申请人禁止申请人上岛,致使申请人无法继续工作。申请人为维护自己的合法利益,依法提出上述请求,具状诉至贵委,恳请贵委公正审理,裁决如上请求。
    此致
    xxx市劳动争议仲裁委员会
    申诉人:
    __年__月__日
    全文
    8 2018-06-24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    辞退员工仲裁申请书范本如下申请人:,男,住,身份证号码,联系电话。被申请人:有限公司住所地:法定代表人:负责人:电话:申请事项:
    1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
    2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人年年2010年社会保险金。
    3、请求两被申请人支付加班费元。事实及理由:申请人于年2月在被申请人处工作,从事工作。年月日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定,未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益,请贵仲裁委员会依法裁决。劳动仲裁委员会
    全文
    1 2020-11-18 09:40:04
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资,建议您通过劳动仲裁的方式维权,相关文书可以委托律师代书。
    全文
    3 2018-06-25
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事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
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