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辞急工用人单位要扣7天工资,合法吗?辞急工用人单位要扣7天工资,合法吗?

10w+浏览 匿名 2018-06-25 广东深圳
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急辞工扣不扣工资2023
根据我国的规定,急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。
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急辞工要扣工资吗2023
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即辞员工扣7天代通知金合法吗?
自己主动辞职的员工是没有代通知金,也不存在合法与不合法,但对于即辞的员工如果给单位带来了损失,是可以扣除工资的;如果工资额不能相抵,应该向劳动部门仲裁或者提起诉讼,追加赔偿。但如果员工提前一个月通知企业,且到期后离职的,无论是否给企业造成损失都不需要支付赔偿金。
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劳动者急辞工扣不扣钱2023
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试用期急辞工扣工资吗
不扣。无论员工是以什么原因急辞工,单位都必须支付员工正常上班期间的工资,如果用人单位有未签合同、拖欠工资、未缴纳社保、单方搬迁调岗未提供劳动条件等情形的,劳动者不必提前通知,可以随时提出辞职并要求经济补偿的。
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取保候审有扣刑期吗
[律师回复] 解析:
取保候审并不能算入刑期之内。这是由于在取保候审的过程中,犯罪嫌疑人和被告人并没有受到法院的判决和刑罚。所谓“取保候审”,即为侦查机关对涉嫌犯罪的人员要求其提供担保人或是缴纳保证金,同时出具相应的保证书,以此来确保他们不会逃避侦查或者阻碍调查工作的进行,并且能够随时接受传唤。在此过程中,被取保候审的犯罪嫌疑人和被告人必须严格遵守以下相关规定:
首先,未经执行机关的批准,不得擅自离开所居住的城市、县城等地;
其次,如果个人的住址、工作单位以及联系方式有所变更,需要在24小时内向执行机关进行报告;
再次,在接到传讯通知时,应立即前往指定地点接受询问;此外,不得以任何形式干扰证人作证;
最后,也不得销毁、伪造证据或者串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
危险驾驶罪要扣驾驶证吗
[律师回复] 解析:
1、在众多违法违规行为中,涉及到危及行车安全与公共安全方面的问题,例如违法行径或严重交通事故,均可能导致驾驶员的驾照被吊销。
根据国家相关法律法规,在任何情况下,凡有违反道路交通安全法律和法规的情况,发生重大交通事故且构成犯罪者,将追究其刑事责任,并由公安机关交通管理部门对其所持有的机动车驾驶证予以吊销。
2、对于造成交通事故后试图逃离现场的驾驶员来说,其面临着更为严厉的处罚。
依据我国现行法律条款,此类人员不仅将被公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,而且在相当长的时间内,他们将无法再次获得机动车驾驶证。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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