前几天被员工起诉了，但是觉得她们所说的不是合理的，所以想反申请诉求，想了解一下，劳动仲裁反申请诉求怎么写？需要什么条件？

[律师回复] 若用人单位能够合法证明您不符合录用条件，并按照法定程序解除劳动合同，您无权要求恢复劳动关系，但有权要求支付试用期已付出劳动的工资。若用人单位无法证明或解除程序违法，其单方解除行为可能构成违法解除，您有权要求继续履行劳动合同或主张违法解除劳动合同的赔偿金。

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好，可以协助解除合同的

[律师回复] 你好请问你的离婚协议大概是关于什么内容

[律师回复] 如果你不明知，一般对你没影响。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 探视权是不允许剥夺的，可以通过诉讼离婚

[律师回复] 您好双方是什么地方协商不了？

[律师回复] 你好，江苏邦矩合律师事务所，可以到仲裁委窗口咨询进展，每个案件情况不同可能需要时间也不同

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，这个是可以协商的哈，马上联系你

[律师回复] 你好，具体细节电话沟通

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的011

[律师回复] 如果没有发生关系的话男方没有过错可以要求全部返还。

[律师回复] 可以的，如果证据已提交等着仲裁就可以了

[律师回复] 你好，是什么承诺书？能具体描述一下吗