律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问14 2018-06-26 -
咨询我法律咨询顾问12 2018-06-26
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·工伤赔偿
问题没解决?125200人选择咨询律师
请问工伤职工返岗工资多少怎么算？
一键咨询
为您推荐
因疫情未能按时返岗的职工如何发工资
因为疫情而未能按时返岗工作的职工，单位仍然需要支付在此期间内的正常工资。根据相关的法律规定，职工在因为疫情被隔离、医学观察或者其他政府实施紧急隔离措施导致不能正常提供劳动的期间内，企业应该支付员工在这个时期内的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工返岗途中感染算工伤吗？
员工返岗途中感染不属于工伤，但对于从事疫情防控工作的人员感染病是可以认定为工伤的，这在相关法律中有明确规定，主要原因在于防控工作人员是因为工作原因而导致受感染的。
10w+浏览
工伤赔偿
当初朋友和我一起投资新三板企业的股票，我出17万，他出6万，没有签协议，现在亏损了，对方要求我返还他的6万元
[律师回复] 您好，是否签订书面协议，对方的返还请求并不十分合理。您手里是否留存什么证据？
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职工因疫情防控未及时返岗被辞退合法吗
在疫情防控期间，企业有职工因为疫情防控问题不能及时返回到岗工作的，单位不能解除与职工的劳动合同或者退回劳务派遣工。企业可以与职工进行协商沟通，在有条件的情况下可以安排通过网络、电话等其他方式在家完成工作任务，不能通过上述方式办公的，可以与职工协商优先使用带薪年假等假期，以此尽量降低企业损失。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工工伤后一直不返岗如何应对
公司计划解决此问题：首先，将及时通知员工按时返岗及后果；其次，对于未归岗员工，将根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款解除劳动关系；最后，公司将书面通知解除决定，并要求配合办理离职手续。同时，公司将妥善保管证据并记录事件，以备查阅和纠纷处理。
10w+浏览
工伤赔偿针对问题：退休返聘后发生工伤怎么赔偿？，我想进一步了解：返聘期间发生的工伤是否适用原单位工伤政策？
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
3.6w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
收养小孩小孩父母想要回小孩 要求返还钱财 并把钱多说了三万算敲诈勒索罪吗
[律师回复] 在收养过程中,任何涉及买卖儿童的行为都是违法的。 其次,如果亲生父母索要钱财,这可能表明他们并非出于真正关心儿童的福祉,而是出于经济利益的考虑。
4.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6666 位律师在线，高效解决问题
员工工伤后一直不返岗如何应对
公司计划解决此问题：
首先，将及时通知员工按时返岗及后果；
其次，对于未归岗员工，将根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款解除劳动关系；
最后，公司将书面通知解除决定，并要求配合办理离职手续。
同时，公司将妥善保管证据并记录事件，以备查阅和纠纷处理。
10w+浏览
工伤赔偿您好，我的女儿成婚两年后离婚了，没有孩子，离婚判返还彩礼
[律师回复] 你好什么时候下的判决?哪个法院点头像可以电给你具体研究一下
3.6w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题