律图审稿专业委员会3轮严审

我爸爸现在在停工留薪期间,因为他受了工伤。现在写休养,想要问一下停工留薪期工伤职工工资福利的规定有哪些?

帮助10人 5.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-06-28 天津和平区
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 和平区诉讼咨询
    和平区诉讼咨询
    93人赞同了该解答
    咨询我
    依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。
    (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
    (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
    (三)、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
    停工留薪期一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》,对应具体伤情,确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    关于停工留薪期的确定,《工伤保险条例》没有明确的规定,根据各省、直辖市的地方关于停工留薪期的相关规定,一般由用人单位(如北京市、山东省)或劳动能力鉴定委员会(如河北省)进行确定。停工留薪期的延长,统一由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
    全文
    8 2018-06-28
  • 工伤维权法律服务
    工伤维权法律服务
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我

    1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,关于停工留薪期工伤职工工资福利做出以下解释:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2.一般来说,实践中,往往是按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴)计算其原工资标准。
    3.而《工伤保险条例》第六十四条中,所说的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    4.所以说两者不是一个概念,停工留薪期是工伤职工的实际工资而后者是工伤职工的缴费工资!
    5.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
    全文
    11 2018-06-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6534位律师在线平均3分钟响应99%好评
停工留薪期工伤职工工资福利是怎么规定的?
一键咨询
  • 北辰区用户3分钟前提交了咨询
    东丽区用户4分钟前提交了咨询
    津南区用户1分钟前提交了咨询
    141****5576用户2分钟前提交了咨询
    148****7548用户1分钟前提交了咨询
    北辰区用户2分钟前提交了咨询
    162****1406用户2分钟前提交了咨询
    红桥区用户4分钟前提交了咨询
    161****8671用户3分钟前提交了咨询
    东丽区用户2分钟前提交了咨询
    166****3448用户1分钟前提交了咨询
    152****5682用户1分钟前提交了咨询
    红桥区用户2分钟前提交了咨询
    西青区用户3分钟前提交了咨询
    132****1450用户4分钟前提交了咨询
  • 143****8246用户2分钟前提交了咨询
    东丽区用户2分钟前提交了咨询
    176****3105用户4分钟前提交了咨询
    和平区用户4分钟前提交了咨询
    151****5187用户3分钟前提交了咨询
    133****2012用户1分钟前提交了咨询
    155****6770用户2分钟前提交了咨询
    开发区用户4分钟前提交了咨询
    131****3233用户4分钟前提交了咨询
    红桥区用户4分钟前提交了咨询
    148****7870用户4分钟前提交了咨询
    津南区用户1分钟前提交了咨询
    157****6120用户1分钟前提交了咨询
    静海区用户3分钟前提交了咨询
    东丽区用户1分钟前提交了咨询
    164****4588用户1分钟前提交了咨询
    汉沽区用户4分钟前提交了咨询
    红桥区用户4分钟前提交了咨询
    151****4177用户1分钟前提交了咨询
    164****1406用户2分钟前提交了咨询
    红桥区用户2分钟前提交了咨询
    河东区用户4分钟前提交了咨询
    河北区用户4分钟前提交了咨询
    134****6267用户3分钟前提交了咨询
    131****5522用户2分钟前提交了咨询
    东丽区用户2分钟前提交了咨询
    134****0212用户2分钟前提交了咨询
    河东区用户2分钟前提交了咨询
    武清区用户1分钟前提交了咨询
    136****4304用户1分钟前提交了咨询
    汉沽区用户3分钟前提交了咨询
    171****4443用户4分钟前提交了咨询
    172****4855用户4分钟前提交了咨询
    津南区用户3分钟前提交了咨询
    滨海新区用户4分钟前提交了咨询
    167****4255用户3分钟前提交了咨询
    134****1844用户4分钟前提交了咨询
    150****4135用户1分钟前提交了咨询
    136****1308用户2分钟前提交了咨询
    160****2745用户4分钟前提交了咨询
    174****8615用户1分钟前提交了咨询
    东丽区用户3分钟前提交了咨询
    155****5752用户3分钟前提交了咨询
    164****7035用户1分钟前提交了咨询
    176****7831用户2分钟前提交了咨询
    汉沽区用户3分钟前提交了咨询
    150****7085用户1分钟前提交了咨询
    蓟州区用户3分钟前提交了咨询
    157****0141用户2分钟前提交了咨询
    静海区用户4分钟前提交了咨询
    河西区用户3分钟前提交了咨询
    134****2762用户4分钟前提交了咨询
    开发区用户2分钟前提交了咨询
    东丽区用户1分钟前提交了咨询
    滨海新区用户2分钟前提交了咨询
    武清区用户1分钟前提交了咨询
    北辰区用户3分钟前提交了咨询
    135****2725用户1分钟前提交了咨询
    西青区用户3分钟前提交了咨询
    宝坻区用户3分钟前提交了咨询
    津南区用户3分钟前提交了咨询
    162****4156用户3分钟前提交了咨询
    166****1563用户4分钟前提交了咨询
    131****3350用户1分钟前提交了咨询
    176****8814用户4分钟前提交了咨询
    滨海新区用户3分钟前提交了咨询
    河东区用户1分钟前提交了咨询
    河东区用户2分钟前提交了咨询
    武清区用户1分钟前提交了咨询
    164****7230用户2分钟前提交了咨询
    武清区用户1分钟前提交了咨询
    河东区用户1分钟前提交了咨询
    168****4355用户4分钟前提交了咨询
    滨海新区用户3分钟前提交了咨询
    167****0575用户2分钟前提交了咨询
    西青区用户2分钟前提交了咨询
    134****6170用户3分钟前提交了咨询
    133****3311用户2分钟前提交了咨询
    西青区用户1分钟前提交了咨询
    宁河区用户3分钟前提交了咨询
    宁河区用户3分钟前提交了咨询
    140****2211用户4分钟前提交了咨询
    134****6816用户3分钟前提交了咨询
    163****0007用户4分钟前提交了咨询
    168****3065用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江180****1654用户1分钟前已获取解答
扬州180****1733用户4分钟前已获取解答
淮安152****6716用户1分钟前已获取解答
职工薪酬包括福利费吗?
职工薪酬包括八方面内容,职工工资、福利费、社会保险和住房公积金等都属于薪酬的范围。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
10w+浏览
劳动纠纷
福利费属于职工薪酬吗?
福利费应付职工薪酬是包含关系,即福利费属于职工薪酬。而且,应付职工薪酬中的福利费的种类是比较多的,包括企业设有职工福利基金以及职工福利设施本身的收入等,这些都是属于福利费的基本的范畴。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤停工留薪期间福利不变吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤停工留薪期间福利不变吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
停薪留职期是否保持工资福利待遇不变?
1 停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2 停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。4 停工留薪期内因工伤导致死亡的,按因工死亡处理享受全部的工亡待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退福利属于职工薪酬吗
辞退福利属于职工薪酬。职工薪酬包括:职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应