你好，我朋友资金开了家餐厅，但是没有很多经验，那么如果申请单位补缴四金仲裁范本格式是啥？

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 可表格里他们还写了个妻

[律师回复] 你好，通过描述已知晓大概案情，具体证据需要当面审核

[律师回复] 您好，欠款金额是多少，逾期时间多久了？

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 您好，身份证可以去派出所咨询情况

[律师回复] 可以帮你处理的，赡养父母是法定的义务

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，律师可以用二维码查对方身份信息

[律师回复] 您好，情况需研判后进行沟通

[律师回复] 在这种情况下可以尝试要求单位补缴社保，具体如下：

一、补缴的法律依据和可行性

- 法律依据：根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险。对于单位未依法缴纳社保的时段，员工有权要求单位补缴。
- 时效问题：虽然过去了 12 年，但在一些地区，如果员工能够证明与单位存在劳动关系（如通过工资发放记录、工作证明等），且一直在该单位工作至今，劳动监察部门或社保经办机构仍有可能受理补缴申请。

二、补缴的流程

- 与单位协商：首先与单位进行友好协商，向单位说明补缴社保的合法性和必要性，并出示相关法律依据和工作证明材料。如果单位同意补缴，可共同向当地社保经办机构提出申请。
- 向社保经办机构投诉：如果单位拒绝补缴，员工可以向当地社保经办机构投诉。投诉时需要准备充分的证据材料，如劳动合同、工资发放凭证、工作记录等，以证明在该时段与单位存在劳动关系。社保经办机构会根据情况进行调查核实，并依据相关规定作出处理决定。
- 劳动监察部门介入：除了向社保经办机构投诉外，还可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工和社保缴纳情况进行监督检查，对于单位未依法缴纳社保的行为，可以责令其限期补缴，并可依法给予行政处罚。

三、可能面临的困难及解决办法

- 单位已不存在或难以联系：如果原单位已经不存在或者难以联系到相关负责人，补缴社保可能会面临一定困难。此时可以尝试通过工商登记信息查找单位的清算主体或者上级主管部门，看是否可以协调解决补缴问题。
- 证据不足：如果缺乏足够的证据证明劳动关系，可能会影响补缴申请的受理。在这种情况下，可以尝试寻找其他间接证据，如同事的证人证言、当时的工作邮件、工作照片等，以增强证明力。

[律师回复] 工伤认定，劳动能力鉴定，申请赔偿

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的

[律师回复] 你好 这种主要你得有证据能够证明房产当时是你出资的 如果你女儿实在不同意只能走诉讼程序主张房产的实际所有人实际

[律师回复] 你好，具体需要详细沟通

[律师回复] 你好，这个情况赶紧报警呀

[律师回复] 您好，当时投资有签订合同吗

[律师回复] 你好，我是王律师，你是什么事。