律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我叔叔在一家单位做保安,最近感冒严重值夜班的时候被人事经理看到,就直接把叔叔辞退了,叔叔要申请仲裁,我想咨询人事仲裁申请书范文书写规范要注意哪些事项?

帮助10人 5.5w浏览 匿名 2018-06-29 广西柳州
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律师解答 共2条
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    人事仲裁申请书范文
    1、请求事项应当明确,涉及期间、数额的均需列明。
    2、事实和理由简明扼要,一般应包括劳动关系起始时间、解除终止劳动合同时间和理由、劳动报酬、发生争议的事实、与请求相关的理由、相应证据等。
    3、劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写;或按格式提供打印文本。
    4、劳动人事争议仲裁申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期,申请人为用人单位的应盖公章或者由法定代表人(单位负责人)签名盖章。
    全文
    6 2018-06-29
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    人事仲裁申请书范文书写规范
    一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定,仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者信息:姓名、性别、年龄(出生日期)、身份证件号码、住址、通讯地址(文书送达地址)和联系电话等;
    (二)用人单位信息:名称、住所(注册地址)、通讯地址(主要办公经营场所地址,即文书送达地址)、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (三)仲裁请求事项和所依据的事实、理由;
    (四)与请求事项相关的证据和证据来源,证人姓名和住所(身份证明、通讯地址和联系电话等)。
    全文
    12 2018-06-29
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常州迁户口咨询哪里咨询?
常州迁户可以到当地或者是户籍所在地的派出所去咨询相关的政策,在迁户前需要了解清楚常州迁入户的条件以及手续,然后再去办理迁出手续,常州的迁户的办理流程是:①申请②提交材料③受理⑥审批⑦办理。
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强奸罪能够出示谅解书吗
[律师回复] 解析:
鉴于谅解书的积极影响,它在法律程序中确实能起到减轻惩罚的效果,使得量刑标准更为宽松。
然而,值得注意的是,涉及到强奸罪这类犯罪行为通常属于公共诉讼案件范畴。
在这类情况下,犯罪行为的恶劣性质普遍较高,给社会带来的潜在危害亦相当严重。
因此,只要案件已经被提起公诉,人民法院就必须依据法律规定进行严肃公正的审判过程。
除非公诉机关认为其所指控的事实存在模糊不清、证据不足等问题,无法对被告定罪并判处相应刑罚,进而提出撤回起诉的申请,并且得到了人民法院的批准,否则,人民法院必须根据审理过程中所掌握的事实与证据,依法作出有罪或者无罪的判决。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
过失致人死亡获得谅解书后是否能减轻刑罚
[律师回复] 解析:
过失致死案乃为可依当事人之意进行和解的公诉案件之一种。
若能通过和解过程取得受害者近亲属的深切谅解,则可享有相应的从宽处罚待遇。
具体情况如下所述:
1.若能于侦查阶段顺利达成和解并获受害者亲属谅解,公安机关有权据此向检察院提出从宽处理的相关建议;
2.在审查起诉阶段完成和解并获取受害者亲属谅解的情况下,检察院有可能作出不起诉的决定,亦或在提起诉讼之时提出从宽处罚的建议;
3.若能在审判阶段成功达成和解并获得受害者亲属谅解,法院应当对被告人予以从轻或减轻处罚,情节轻微者甚至可免予刑事处罚,或者判处管制、缓刑等相对较轻的刑罚。
依据的量刑规定,对于达成和解协议的公诉案件,需综合考量犯罪性质、赔偿金额、赔礼道歉及真诚悔罪等多方面因素,方可酌情减少基准刑的50%以下;
而对于犯罪情节较为轻微者,更是有可能减少基准刑的50%以上,甚至依法免除其刑事责任。
因此,过失致死案件完全有可能通过和解方式解决,并最终获得从免除处罚至有期徒刑三年六个月这一范围内的量刑结果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十三条
过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
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咨询劳动合同到哪个部门咨询?
咨询劳动合同可以到人力资源与社会保障局(也就是劳动局)去咨询或者是到劳动争议仲裁委员会去咨询也可以,劳动争议仲裁委员会主要是解决劳动合同纠纷的问题,有争议可以先去这里咨询,如果是需要仲裁的,申请之后会在五天之内受到是否接受仲裁的回复,如果仲裁机构受理了,那么就会开庭审理。
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婚姻家庭
请洗钱罪的主体范围是什么
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的主体问题,从自然人的角度来看,它属于一般主体范畴,即只要满足年幼满16周岁并具有刑事责任能力这两个条件的个人皆有可能成为洗钱罪的责任人;
而修订之后的《中华人民共和国刑法》也明确地将单位纳入到了洗钱罪的主体范围之内。
实际上,在具体判断洗钱罪的主体身份时,我们常常会遇到这样一种较为常见的情况,那就是该罪行的主体往往是共同犯罪的参与者。
进一步细化分析,可以分为以下三个方面:
首先,第一种情况是指非金融机构从业人员与金融机构工作人员共同实施犯罪行为;
其次,第二种情况则是普通公民与金融机构共同构成犯罪主体;
最后,第三种情况便是单位之间相互协作以达成犯罪目的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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一个月了交警还不出责任书什么原因
[律师回复] 解析:
交通事故认定迟迟未能出具的原因往往包括以下几点:
首先,若事故情况较为严重且错综复杂,可能会涉及到多次进行检验、鉴定、访谈以及调查等环节;
其次,部分事故认定的办案交警已经完成了相关工作,但因为种种原因选择缄默不发声,其背后的真实意图在于,一旦发布事故责任的判定结果,将会对受害方中的机动车辆这一方在垫付赔偿方面产生不利影响,因此延迟公布事故认定结果有助于安抚受害者家属的情绪,从而缓和社会矛盾;
再次,根据新的道路交通安全法规定,调解必须得到事故双方当事人的自愿申请,交警调解并非事故赔偿的必要步骤,然而仍有部分办案人员沿袭旧有的法律习惯,先主持赔偿调解再进行责任认定;
最后,部分公安机关交通管理部门由于警力资源有限,导致积压案件的问题严重,无法及时处理。
此外,还有些案件中办案交警之间存在较大分歧,需要向上一级事故处理部门或者法制部门请示并等待备案的过程。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的,可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的,不予受理,并书面通知申请人。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
交通事故赔偿咨询中心服务范围是什么?
交通事故赔偿咨询中心服务范围是,关于发生交通事故所产生的一系列赔偿问题都可以咨询。实际上交通事故的赔偿的范围是比较广泛的,包括有丧葬费用和被抚养人的生活费用以及死亡补偿金等等。
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交通事故
袭警罪的认定范围是多少
[律师回复] 解析:
对于袭警罪的判定标准如下所述:
该犯罪行为所直接侵犯的主要客体性质是人民警察正常行使其执法和管理职能所必需的权利和机会。
具体而言,这种行为倘若对合法执行职务的人民警察构成了伤害或损害,那么便成为了本罪名的被害人。
在客观方面,此类行为通常表现为采用暴力或威胁的方式来阻碍人民警察依法履行起他们的职责或者职责所要求实施的任务,从而导致极为严重的后果。
需要注意的是,任何年满18周岁并且具备刑事责任能力的自然人都有可能成为本罪名的犯罪嫌疑人。
如果有人采取暴力手段袭击正在依法执行职务的人民警察,那么他将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;
而如果他使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的话,那么他将会受到更为严厉的惩罚,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6278位律师在线
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裁员属于辞退吗
[律师回复] 解析:
这并不属于合法行为。
所谓“裁员”,乃经济性裁员之简写形式,主要指由雇主一方造成的劳动合同解除的情况,即企业依据法律规定在特殊期限内以集中方式解雇员工的行为。
在实际执行过程中,实行经济性削减人员的企业有权削减由于生产运营状况发生变更所导致的多余人力资源。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
敲诈勒索罪获得谅解书怎么判
[律师回复] 解析:
在此方面,如被告人涉及到敲诈勒索的罪行,且已经得到受害者的谅解,那么他可以获得适度减轻惩罚。
而对于敲诈勒索其亲属财务的情况,若已获得受害者的谅解,通常则不会视作犯罪行为。
然而,若被判定为犯罪,则应根据具体情况适当予以宽大处理。
此外,若敲诈勒索的金额较大,被告人承认罪行、表达悔意,同时退还赃款或赔偿损失,且受害者也表示谅解,那么这就可以被视为犯罪情节较为轻微,检察院可能会决定不起诉或者免除刑事处罚,但相关部门仍需依法对其进行行政处罚。
情节严重的,将面临十天以上十五天以下的拘留,并可处以一千元以下的罚款。
在这种情况下,如果符合相关规定,甚至有可能被免于起诉。
最后,对于敲诈勒索金额较大或者多次实施此类行为的被告人,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处10年以上有期徒刑,并处罚金。
有谅解书的话可从轻或减轻处罚。
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