律图审稿专业委员会3轮严审

我在单位上班都已经过了试用期了,但是一直没有给我缴纳保险,我就是想问问单位未交社会保险要申请仲裁吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-29 内蒙古包头
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律师解答 共2条
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    你好,公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。
    用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
    由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。
    如果单位没有给劳动者缴纳社会保险,当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险,所造成的损失可以主张由单位进行赔偿,此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报,由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。
    (1)用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决;
    (2)由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。
    全文
    12 2018-06-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    我国劳动合同法将社会保险纳入到劳动合同的条款而成为劳动合同的必备内容之一,用人单位应赔偿劳动者的损失,但损失的具体范围法律无明确规定,可将损失确定为用人单位未给劳动者办理养老保险而减少的支出,即用人单位因此获得的利益。
    根据劳动法和社会保险法律法规的规定,应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费,养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未按规定缴纳养老保险金,应由有关行政部门责令限期缴纳。将用人单位应当缴给社保部门,纳入保险基金的养老保险费直接判给劳动者,不符合社会保险法规的相关规定。综上所述,单位未交社会保险要申请仲裁吗?根据《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。因此劳动争议仲裁委员会其不予受理的决定是符合相关规定的。
    全文
    11 2018-06-29
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用人单位没买社保是否能申请劳动仲裁
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,劳动争议仲裁委员会应予受理:1、因确认劳动关系发生的争议2、因工作时间、休假、社会保险、福利、培训以及劳动发生的争议3、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。由此可以看出,社会保险争议属于劳动争议的一种,属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。
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劳动纠纷
武汉社区公共户有户口本吗
[律师回复] 解析:
在我们所知的集体户口中,通常并不存在户口簿这样的实体文件。
这种户口类型,指代那些职工、学生在机关、团体、学校、企业、事业单位内部宿舍或者集体宿舍长期居住的情况,以及非现役军人在军事机关或军人宿舍中长期居住的户籍状况。
对于那些所在工作单位并未设立集体户口,同时自身也不具备独立立户或者通过亲属投靠等方式进行落户的档案保管人员来说,公共就业和人才服务机构可以为他们提供一种过渡性的集体户口管理服务。
然而,当这些人员的工作单位建立了集体户口,或者他们自己具备了独立立户、亲属投靠等落户条件时,他们应该尽快将户口从公共就业和人才服务机构的集体户口中迁移出来。
当前已经开始实行或者未来可能会实行社区集体户(公共户)管理制度的地区,应当根据当地的实际情况,遵循经常居住地登记户口的基本原则,稳妥地处理好流动人员户口由人才集体户口迁入社区集体户(公共户)的相关手续。
以上内容援引自《中华人民共和国户口登记条例》这部法律法规。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》第四条
户口登记机关应当设立户口登记簿。
城市、水上和设有公安派出所的镇,应当每户发给一本户口簿。
农村以合作社为单位发给户口簿,合作社以外的户口不发给户口簿。
户口登记簿和户口簿登记的事项,具有证明公民身份的效力。
第五条
户口登记以户为单位。
同主管人共同居住一处的立为一户,以主管人为户主。
单身居住的自立一户,以本人为户主。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。
户主负责按照本条例的规定申报户口登记。
第十条
公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。
公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
第十五条
公民在常住地市、县范围以外的城市暂住三日以上的,由暂住地的户主或者本人在三日以内向户口登记机关申报暂住登记,离开前申报注销,暂住在旅店的,由旅店设置旅客登记簿随时登记。
公民在常住地市、县范围以内暂住,或者在常住地市、县范围以外的农村暂住,除暂住在旅店的由旅店设置旅客登记簿随时登记以外,不办理暂住登记。
社区戒赌期间打架负何责任
[律师回复] 解析:
关于打架斗殴的责任判定,其依据的规模和情节严重程度各不相同,因此在定责方式上也存在差异。
关于互殴责任的界定标准,具体详情如下:
(1)若因一方的过失行为引发了各方之间的冲突并导致人员受伤,那么该方应承担起所有的赔偿责任;
(2)若由于双方的共同过失行为引发了冲突并导致人员受伤,那么双方应根据各自的过失程度来分担赔偿责任;
(3)通常情况下,率先采取行动且对事件结果产生严重影响的一方需承担主要责任。
至于打架致伤的伤情鉴定标准,主要分为以下三个等级:
1、轻伤。
此类伤势会使人体的肢体或外貌受到损害,听觉、视觉或其他器官的功能部分受阻或出现其他对人身健康具有中等程度危害的损伤,其中包括轻伤一级和轻伤二级两个级别;
2、轻伤一级。
此种伤势是由各种致伤因素所导致的原发性损伤,或是由原发性损伤引发的并发症,但尚未危及到生命安全;
同时,还可能留下组织器官结构、功能方面的中度损害,或者对外貌产生显著影响;
3、轻伤二级。
同样是由各种致伤因素所导致的原发性损伤,或是由原发性损伤引发的并发症,但尚未危及到生命安全;
此外,还可能留下组织器官结构、功能方面的轻度损害,或者对外貌产生轻微影响。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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劳动纠纷
外省户口在本地交社保合规吗
[律师回复] 解析:
原则上是可行的,然而具体实施则需遵守相关的条件。
对于参保人员有意跨省流动就业的情况,我们需要遵循以下规定进行基本养老保险关系的转移接续:
(1)如果该参保人员选择返回其户籍所在地(即省、自治区或者直辖市等地区)就业并参加保险,那么户籍所在地的相关社保经办机构应当为其提供及时有效的转移接续服务;
(2)若该参保人员未能返回户籍所在地就业并参加保险,那么新参保地的社保经办机构也应该为其提供及时有效的转移接续服务。
但是,对于男性年满50周岁以及女性年满40周岁的人群来说,他们在原参保地仍然需要保留基本养老保险关系,并且在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户,用以记录单位和个人的全部缴费信息。
当这些参保人员再次跨省流动就业或者在新参保地达到待遇领取条件时,他们需要将临时基本养老保险缴费账户中的所有缴费本金及利息,转移并归集至原参保地或者待遇领取地。
(3)如果该参保人员经过县级以上党委组织部门以及人力资源社会保障行政部门的批准调动,并且与调入单位建立了劳动关系并开始缴纳基本养老保险费用,那么他们就不受上述年龄规定的限制,应当在调入地及时办理基本养老保险关系的转移接续手续。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁
在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的,《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围,其中就包括因为社会保险发生的争议,但是,对公司不按时交社保的行为,最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。
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单位仲裁判决能补交社保几年
正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。要求单位补缴社保不存在时效限制。在平时工作中有一部分就业人员难免会因为个人因素无法在进行长期工作,同时在前用人单位的相关社保也会断续。
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单位福利房属于居住权还是财产权
[律师回复] 解析:
单位提供的福利房房屋产权通常归属于所属单位。
然而,若现有房主依照特定比例支付相应价款购置,则可获得相应的产权权益。
根据现行的相关法律法规,对于位于远离市区的独立工矿企业以及住房困难户数量较多的企业而言,只要满足土地利用总体规划、城市规划及住房建设规划的要求,并经过市、县级人民政府的批准,便可利用单位自有土地进行集资合作建房项目。
参与此类单位集资合作建房项目的人员范围,需严格限制在本单位内符合市、县级人民政府所制定的低收入住房困难家庭范畴之内。
值得注意的是,单位集资合作建房被视为经济适用住房的重要组成部分,其建设标准、优惠政策、供应对象以及产权关系等方面,都将严格遵循经济适用住房的相关规定予以实施。
法律依据:
《经济适用住房管理办法》第三十四条
距离城区较远的独立工矿企业和住房困难户较多的企业,在符合土地利用总体规划、城市规划、住房建设规划的前提下,经市、县人民政府批准,可以利用单位自用土地进行集资合作建房。
参加单位集资合作建房的对象,必须限定在本单位符合市、县人民政府规定的低收入住房困难家庭。
《经济适用住房管理办法》第三十五条
单位集资合作建房是经济适用住房的组成部分,其建设标准、优惠政策、供应对象、产权关系等均按照经济适用住房的有关规定严格执行。
单位集资合作建房应当纳入当地经济适用住房建设计划和用地计划管理。
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