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咨询我法律咨询顾问8 2018-06-30 -
咨询我法律咨询顾问13 2018-06-30
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申请劳动仲裁输了，要怎么办呢啊
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申请劳动仲裁有哪一些步骤啊
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对申请劳动仲裁有哪一些步骤啊进行了解答，希望能解答您的问题。
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就是关于风险代理，我们公司服务于其他公司，然后服务完之后呢，他不给我钱，我怎么能起诉他啊，或者是把他的这个很多东西。给冻结了关于这方面儿的协议，
[律师回复] 可以委托律师考虑持续。
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如何申请劳动仲裁呢
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你好我有个朋友在我借钱周转一下他说过几天还我他没有还他说赌博输掉了在是什么行为，找我借钱的时候我说了赌博我不借他说过几天还我
[律师回复] 你好，专业律师团队，希望可以帮到你
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怎样申请劳动仲裁呢
劳动者在遭遇劳动合同纠纷时，须提交仲裁申请至当地劳动争议仲裁委员会，附个人详细信息、公司及负责人信息、明确仲裁事项及事实依据，还需附相关证据。口头申请亦可，但需尽快。仲裁申请应在受害权益之日起一年内提出。
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我是劳务派遣被派遣到另一个工厂上班，劳务派遣入职没有提前告知需要体检，在另一个工厂上班需要体检，工厂规定是上满一年报销，但是劳动者没有上满一年并且自离可以要求劳务派遣公司报销体检费吗可以申请仲裁吗
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁要花多少钱啊
当事人不超过3人，则每宗案件需支付20元人民币作为律师费用；若是涉及到4至9人，则每宗案件需支付30元人民币。
如无法确定涉案金额，则每宗案件需支付最低300元人民币律师费；如果争议金额在10,000元以下，那么每宗案件需支付500元。
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经济性裁员的补偿怎么算
[律师回复] 在实施经济性裁员的情况下，雇主需要以明确的方式向劳动者支付适当的经济赔偿。这个赔偿的方式和金额是根据劳动者在这家公司的具体工作时长来决定的。计算方式如下：劳动者每在单位工作一年就会获得相应的月份工资作为补偿金。如果工作时间超过六个月但不足一年，那么将按照一年来计算；如果工作时间低于六个月，则只会得到半个月工资的经济补偿。这里所提到的“月工资”是指劳动者在与公司解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资。
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劳动仲裁时效一年怎么算
[律师回复] 我国现行的劳动仲裁法规定了仲裁时效期限为期一年，通常是从当事人得知或应当知道自身权益受到侵害的那一天开始计算。具体来说，假如雇主拖欠员工工资且已经公开表示不会支付，那么从这一天开始便可视为当事人知晓自身权益受损的时间点。然而，如果是在相关劳动关系持续过程中因拖欠薪酬引起的纠纷，则劳动者可以随时发起仲裁而不受一年仲裁时效期间的约束；但若劳动关系已经终止，那么就必须在劳动关系终止后的一年内提出仲裁申请。
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个人如何申请劳动仲裁呢
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与个人如何申请劳动仲裁呢相关的法律方面知识。
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劳动纠纷公司裁员怎么赔偿员工怎么算
[律师回复] 若公司因法律所规定之缘由实行裁员措施时，应当依据员工于该单位服务之工龄，按其每年实际服务期限，据此向员工支付相应的经济补偿金。如工作时间超过六个月但未满整年者，则以一年来计算薪资发放数额。倘若工作期间不足六个月，则仅需支付半月工资的经济补偿金即可。而所谓“月工资”，即为员工在劳动合同解除或终止之日起往前推算十二个月份内之所有平均薪酬水平。
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