律图审稿专业委员会3轮严审

律师您好,我有一个表妹上个月的工资没有发,我想询问一下那个关于申请仲裁的期限60天一年的问题

帮助10人 4w浏览 匿名 2018-06-30 西藏那曲
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动仲裁时效为一年,也就是所谓的有效期为一年.
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书.并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断.从中断时起,仲裁时效期间重新计算.
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止.从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算.
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出.
    全文
    10 2018-06-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算.
    《劳动法》
    第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出.对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行.
    《劳动争议调解仲裁法》
    第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断.从中断时起,仲裁时效期间重新计算.
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止.从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算.
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出.
    第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.
    仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决.以上就是申请仲裁的期限60天 一年方面的内容
    全文
    14 2018-06-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3856位律师在线平均3分钟响应99%好评
问一下那个关于申请仲裁的期限60天 一年
一键咨询
  • 135****3342用户1分钟前提交了咨询
    155****6324用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    174****8578用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    156****1337用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    164****6051用户2分钟前提交了咨询
    157****8038用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
  • 165****0735用户4分钟前提交了咨询
    136****7121用户1分钟前提交了咨询
    150****0675用户4分钟前提交了咨询
    164****5531用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    167****6427用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    164****5621用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    167****0743用户3分钟前提交了咨询
    145****4650用户4分钟前提交了咨询
    143****0538用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    154****3808用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    130****3068用户1分钟前提交了咨询
    172****0144用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    147****8104用户3分钟前提交了咨询
    138****2770用户4分钟前提交了咨询
    167****3627用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    158****5202用户4分钟前提交了咨询
    165****7223用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    172****1620用户2分钟前提交了咨询
    164****0556用户3分钟前提交了咨询
    171****5702用户1分钟前提交了咨询
    168****3463用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    171****6248用户3分钟前提交了咨询
    162****3464用户1分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    147****1388用户4分钟前提交了咨询
    177****8166用户3分钟前提交了咨询
    155****6002用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    156****1744用户4分钟前提交了咨询
    136****5758用户2分钟前提交了咨询
    136****1023用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    175****0445用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    171****4716用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    147****8607用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    174****4438用户2分钟前提交了咨询
    157****1787用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    132****7380用户1分钟前提交了咨询
    165****8032用户4分钟前提交了咨询
    146****3845用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    170****0431用户2分钟前提交了咨询
    142****3372用户2分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    140****4246用户3分钟前提交了咨询
    130****0584用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    150****6438用户3分钟前提交了咨询
    131****1116用户1分钟前提交了咨询
    130****1140用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡188****3050用户1分钟前已获取解答
常州134****2618用户4分钟前已获取解答
宿迁134****5756用户4分钟前已获取解答
劳动仲裁60天不裁决违法吗
不一定。通常情况下,劳动仲裁应当在60天审理完毕。但是有特殊情形时,仲裁期限按照下列规定计算:1、申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;2、增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;等等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动仲裁60天不裁决违法吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动仲裁60天不裁决违法吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动仲裁超60天违法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动仲裁超60天违法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动仲裁超60天违法吗
不一定。通常情况下,劳动仲裁应当在60天审理完毕。但是有特殊情形时,仲裁期限按照下列规定计算:1、申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;2、增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;等等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7311 位律师在线,高效解决问题
60岁以上申请劳动仲裁
劳动争议的解决机制主要包括劳动仲裁和诉讼两个阶段。任何年龄的劳动者,只要他们的劳动权益受到侵害,都可以申请劳动仲裁。这同样适用于60岁以上的劳动者。在《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中,都没有对申请劳动仲裁的年龄做出限制。这意味着,只要劳动者的合法权益受到侵害,他们都有权利申请劳动仲裁,寻求法律的保护。若是对60岁以上申请劳动仲裁有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应