律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问12 2018-07-01 -
咨询我法律咨询顾问10 2018-07-01
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
旷工辞职有什么影响有什么具体的规定？？
一键咨询
为您推荐
旷工离职有什么影响吗？
会给劳动者今后找工作时产生影响。由于旷工离职，没有办理相关离职手续，各人的社保、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或者解除劳动合同证明的方面，会出现各种各样的问题。劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
无故旷工离职有什么影响？
无故旷工离职对职工以后找工作及入职新公司都有影响，如果职工长期旷工离职，不仅得不到经济补偿金，给公司造成损失的，还会承担赔偿责任。另外，对于旷工行为，公司不会出具解除劳动合同证明，这样，离职个人无法申请失业金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工旷工辞职有什么影响？
员工旷工辞职的影响有：对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用人单位的行为;因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。为维护自己的合法权益，建议当事人离职时，应该依法申请离职。
10w+浏览
劳动纠纷
合同内注:如一个月之内离职，则按(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。
试用期期间，如果表现不好，甲方可以随时辞退乙方。
如果试用期一个月内被辞退，按照(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。是否违法
[律师回复] 你好 这个无效约定 可以不理会
4.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
关于旷工辞退有什么影响吗
旷工辞退是没有什么影响的，如果员工有经常旷工的行为，属于严重违反了相关的规章制度，那么用人单位是可以进行辞退的，并且不需要支付经济补偿金。这是属于员工自身的过错行为，从而导致解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 可以处理，分期，延期，减免都可以处理，我们将给你联系，注意接听
3.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5566 位律师在线，高效解决问题
旷工离职了对工作有什么影响吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与旷工离职了对工作有什么影响吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷职务侵占罪法院判刑1年3个月罚金5万要3日内缴纳
可以不交罚金么？有什么影响啊
[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。
3.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题