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签订的固定期限劳动合同,固定期限为两年,试用期三个月,加上试用期为两年三个月,算违反劳动法吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-01 江苏南通
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    劳动法对固定期限劳动合同试用期是有规定的,《劳动合同法》第19条规定:“劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
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    13 2019-05-27
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试用期三个月合法吗
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