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山东高校毕业生就业信息网应约后毁约要怎样办

帮助5人 5.4w浏览 匿名 2018-07-01 江苏南京
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律师解答 共1条
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    解除劳动合同后,单位人事部门会出一份证明给你,就业信息网上留存的只是没有及时更新而已。
    所以对于山东高校毕业生就业信息网显示劳动合同应约状态不用理会,因为有时网上信息更新不是即时的,过一段就没有了。你有解除劳动个证明可以证明的。没事的。
    全文
    6 2019-05-27
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毕业生劳动合同毁约怎么办?
毕业生劳动合同毁约的,需要赔偿对用人单位造成的损失,如招录过程中支付的费用,对于劳动合同中约定了违约金的,还需要按照约定的违约金标准来支付违约金,具体情况下应当结合实际而定。
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劳动纠纷
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毕业生签了合同可以毁约吗?
毕业生签了合同一般情况下是不能毁约的,否则构成违约的行为。不管签署的是什么类型的合同,都是不能毁约处理的,否则需要承担一系列的法律后果,并需要结合实际情况支付相应金额的违约金。
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合同事务
帮信罪大约坐牢几年
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,若行为人触犯了关于“帮信”(帮助信息网络犯罪活动)的条款,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚,同时可能需要承担罚金的民事责任。
然而具体刑期和罚金金额会受到多重因素影响,如自首坦白的表现情况以及所获得利润的多少等等。例如,如果犯罪嫌疑人在整个事件中并未获取任何经济利益,甚至仅是一次性出售银行卡以获取微薄收益,那么其有望争取到不起诉的处理结果。
此外,犯罪嫌疑人的身份也是一个重要考量因素。在某些案件中,即便行为人被判定为“帮信罪”的共犯,但由于其在犯罪过程中所扮演的是从犯角色,因此根据法律规定,从犯应得到从轻、减轻或免除处罚的宽大处理。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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犯洗钱罪最高可判多久坐牢
[律师回复] 解析:
洗钱罪的最严厉惩罚为长达十年以上有期徒刑。
依据洗钱罪的相关规定,其量刑包括:没收因实施以上犯罪行为所获取的收益及收益所产生的各种利益,同时对罪犯判处五年以下有期徒刑或拘役的处罚,以及处以罚金;若情节严重者,则将被判处五年以上、十年以下有期徒刑,并处以罚金的双重处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
毕业生怎么看三方协议的违约金
[律师回复] 这个问题毕业生们一定要注意了!三方协议是毕业生、用人单位和学校之间签订的一份协议,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

关于三方协议的违约金,一般是由用人单位和毕业生在协议中约定的。如果毕业生违反了协议中的约定,比如不去用人单位报到或者在试用期内离职,那么就需要按照协议中的约定支付违约金。

但是,需要注意的是,三方协议中的违约金并不是随便定的,它必须符合法律的规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位只有在两种情况下可以约定违约金:一是为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;二是对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

所以,如果用人单位在三方协议中约定的违约金不符合法律的规定,那么毕业生就可以拒绝支付。如果用人单位强行要求毕业生支付违约金,毕业生可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

总之,毕业生在签订三方协议之前,一定要仔细阅读协议中的条款,了解自己的权利和义务。如果对协议中的条款有疑问,一定要及时向学校或者用人单位咨询,避免因为不懂法律而给自己带来不必要的损失。
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毕业生毁约是否需要承担违约责任
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对毕业生毁约是否需要承担违约责任,如何区分违约责任与缔约过失责任进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
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应届毕业生毁三方要违约金吗?
应届毕业生如果三方都签订了违约金的存在,那么就应该要缴纳这笔费用;违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。
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合同事务
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毕业签了劳务合同可以毁约吗
签完劳务合同以后是不能单方面违约的,劳务合同跟劳动合同的法律性质不同,属于一般的民事合同,就算劳动者是刚毕业的大学生,但是,刚毕业的大学生也没有毁约的权力,如果签了劳务合同后毁约,应该按照劳务合同的约定承担违约责任。
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