公司未按合同支付工资（拖欠），自己有个人打算，提出10天后辞职，公司制度，提辞职报告不到一个月，扣除20%。我这情况非扣不可吗？

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关于提前离职的协商事宜 劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，此举旨在保护劳动者权益。用人单位对此无时间限制。双方达成一致后，按流程办理离职手续，即可解除劳务关系。

一般跟公司提出辞职只需要跟主管部门提交辞呈就可以了。但在作出辞职的决定以后，应该先保密，不要让周围的同事知道自己要辞职的想法。并且要跟老板先进行沟通，有计划的辞呈，礼貌告别公司。

1，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。2，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

员工向公司提出辞职，应当提前一个月通知，并提交书面辞职信，产生辞职的原因，要求公司结清工资，办理工作交接手续。如果是因为公司侵犯员工利益被迫辞职的，员工可以要求经济赔偿，由此发生争议，员工辞职要也要保留相关证据。