最低薪资标准包含奖金吗

奖励工资，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。从理论上来看，按照“正常劳动”的解释，最低工资只应包括制度工作时间内完成定额劳动所得的基本报酬，但是，由于我国现行的工资构成不合理，基本工资的比重过小，因此《最低工资规定》中没有把奖金排除在最低工资的组成部分之外。

第一计时工资，第二绩效工资，第三奖金，第四津贴补贴，第五加班加点工资，第六特殊情况下支付的工资。实际上绩效工资和年终奖之类的待遇都属于奖金类，所以可以包含在工资里面。

最低工资标准包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的项目：1、工资:计时工资、计件工资、岗位技能工资等;2、奖金:生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金;3、补贴:包括自1979年以来历次实行的各种价格补贴及职工上、下班交通费补贴,洗理卫生费等;4、私营企业、雇工个体工商户等支付给劳动者的工资性货币收入。

最低工资中是包含需要个人承担的养老保险费用的。即最低工资标准指的是应发工资，其中包含了社保的个人缴费金额，也就是说领取最低工资标准者，在被单位扣缴了社保个人缴费金额之后的实发工资是低于最低工资标准金额的。

请注意，最低工资标准并不包含加班费、特殊岗位津贴、社会保险、福利待遇及非货币收入等。它是为保障劳动者基本生存需求而设定，是劳动者在提供合法正常劳动后，用人单位应支付的最小工资报酬。